2024年50个经典面试问答很全面.docx

这些问題要事先准备

1.简介一下你自已

2.你对我們企业有什么理解

3.你為何要為我們工作

4.你的同事怎样评价你

5.近来一年，你做了哪些事情来提高自已

6.你对企业的价值

7.說一种你曾经提过的提议

8.談談你在压力下工作的能力

9.你有什么问題要问

1.简介一下你自已

面试最常見问題。你需要事先准备好一段陈說，注意别让人发現你事先排练过。除非面试官有尤其规定，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以談談与职位有关的、做过的事情或职业。

2.你对我們企业有什么理解

你在面试前就要理解你应聘的企业，懂得它目前的状况以及未来趋势等等。

3.你為何要為我們工作

这个问題需要某些思索，并基于你事先对该企业的理解。在这个问題上，诚实至关重要，并且你是否诚实很轻易被面试官察觉。你可以談談長期职业规划。

4.你的同事怎样评价你

你要准备一两个同事的评价。你跟面试官說：“我在史密斯企业的同事吉尔，总說我是她見过的最勤奋的人。”这句话的功能，跟吉尔与面试官当面說相似。

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5.近来一年，你做了哪些事情来提高自已

回答尽量与面试职位有关。自我完善的范围很广，你要事先准备某些例子。

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6.你对企业的价值

?这是你强调自已長处的机会，当然，这些長处要跟面试职位有关，事先准备和思索这个问題。

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7.說一种你曾经提过的提议

事先准备一种好的提议，它要被采纳并获得成功。假如该提议与面试的工作有关，会大大加分。

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8.談談你在压力下工作的能力

你可以說你曾经在多种压力下获得了成功，提供一种与面试职位有关的例子。

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9.你有什么问題要问

准备好几种问題，例如“我会被企业安排在哪里”“什么時候我可以开始為企业效劳”。

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这些问題有陷阱

10.你但愿薪水多少

11.你与否解雇过他人

12.你对同事哪些行為无法容忍

14.你与否有盲点

13.談談你与领导之间存在的问題

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10.你但愿薪水多少

重量级问題！假如你先回答，有也許就输了，因此，不要回答。你可以說：“这个问題太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分状况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。假如没有，那也許与详细职位有关，他們会給你一种范围。

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11.你与否解雇过他人

严厉问題！不要轻视解雇问題，也不要让面试官感觉你喜欢解雇人。你该說，只有认為解雇他人是对的、应当做的事情時，才会这样做。假如前提是企业利益和个人利益冲突，你是保护企业利益才这样做的。注意，解雇和临時解雇、裁员是不一样的。

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12.你对同事哪些行為无法容忍

圈套问題！努力思索，然后回答同事没有什么行為让你无法容忍。简短地体現自已仿佛跟人相处得都很好，是很好的回答。

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13.談談你与领导之间存在的问題

最大陷阱！这是测试你与否会說领导坏话。假如你讲了你与前领导存在的问題，面试也許立既砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问題。

13.談談你与领导之间存在的问題

最大陷阱！这是测试你与否会說领导坏话。假如你讲了你与前领导存在的问題，面试也許立既砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问題。

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这些问題要诚实回答

15.你但愿自已在团体中处在什么位置

16.你有无应聘其他企业

17.假如目前有足够的钱，你会退休吗

18.你与否被规定离职过

21.假如需要，你与否乐意搬家

20.你与否乐意加班

19.什么能激发你在工作中的最佳发挥？

15.你但愿自已在团体中处在什么位置

诚实回答。假如你觉得多种位置都可以，阐明这点。

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16.你有无应聘其他企业

诚实回答，但不要在这方面停留太長時间。话題集中在你应聘的工作、你可认為工作做些什么，此外的内容会分散注意力。

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17.假如目前有足够的钱，你会退休吗

假如你会的话，回答是。不过，既然你需要工作，它就是你想做的，假如你不想退休，无需刻意說是。

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18.你与否被规定离职过

假如没有，說没有。假如有，诚实简要地回答，不要批评有关的人和企业。

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19.什么能激发你在工作中的最佳发挥？

?这个问題因人而异，只有你自已可以回答。好的回答有“挑战”“成就”。

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20.你与否乐意加班

诚实回答。

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21.假如需要，你与否乐意搬家

假如有这种也許性，你需要在面试前与家人到达一致。假如不乐意，不要為了得到工作說谎，以免懊悔。

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这些问題只能这样回答

22.為何要聘任你

23.你与否有这个行业的工作经验

24.你与否认為你的能力超过了职位规定

25.你為何离开前一份工作

26.你的技能更适合这份工作还是其他

27.你与否乐意把企业利益放在个人利益之上

28.你认為自已成功吗

29.你与否认识我們企业的人

30.你有团体合作精神吗

31.你的工作哲学是什么

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