公司年度安全教育培训和应急演练计划.pdfVIP

公司年度安全教育培训和应急演练计划

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针

和《安全生产法》等法律法规规定，加强公司职工安全培训和应急救

援工作，增强职工的安全意识、安全防护能力和应急处置能力，保证

从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度、

安全操作规程、生产安全事故应急预案，掌握本岗位的安全操作技能，

了解事故应急处理措施，掌握应急处置技能和疏散逃生知识，知悉自

身在安全生产方面的权利和义务。特制订本计划。

一、安全教育培训

（一）总体要求

1、公司应保证从业人员安全教育培训和应急演练所需资金。

2、各单位要加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意

识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，提高从

业人员对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，正确

理解并积极贯彻执行公司相关的安全生产规章制度，杜绝“三违”行

为，加强自身的保护意识，做到“四不伤害”，即不伤害自己、不伤

害他人、不被他人伤害、保护人不受伤害。

3、公司各级管理人员（包括领导、公司各部门管理人员、技术

人员、基层管理人员等）也应加强安全思想意识教育，确保在工作时

做好带头作用，坚持“安全发展、生命至上”的原则，重视安全生产，

做到不违章指挥。

4、要根据上级单位安全生产“五个常态化”要求，常态化开展

安全教育培训，将安全教育培训贯穿于生产的全过程中，加强全员参

与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安

全教育。安全与生产是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要

进行安全教育。

5、严格执行公司新进员工三级安全教育培训规定，未经安全生

产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

（二）各类人员教育培训要求

1、公司主要负责人和安全管理人员培训。公司主要负责人和安

全管理人员安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理部门

统一制定，每年接受相关政府部门组织的安全生产教育培训和考核。

公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32

学时，每年再培训时间不得少于12学时。

2、从业人员安全教育培训

（1）岗前三级教育培训

公司新上岗的从业人员，岗前三级安全培训时间不得少于24学

时，具体培训内容如下：

公司级：

①国家和地方有关安全生产的方针、法律、法规、标准、规程等；

②本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

③本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

④从业人员安全生产权利和义务；

⑤有关事故案例等。

部门级：

①工作环境及危险因素；

②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

⑥本部门安全生产状况及规章制度；

⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

⑧有关事故案例；

⑨其他需要培训的内容。

班组级：

①岗位安全操作规程；

②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

③有关事故案例；

④其他需要培训的内容

（2）再教育

公司从业人员每年接受再教育的时间不得少于20学时，各单位

可采取形式多样的安全教育培训，提高从业人员的能力、素质和安全

生产意识。如通过集中培训、聘请专家举办安全生产讲座、班前班后

会、板报、安全案例宣讲、事故分析、法规宣传、微信平台转发等多

种形式，对员工进行安全教育。具体培训内容如下：

应对员工开展安全生产知识、安全生产常识、安全操作技能、自

救互救、安全生产规章制度、安全操作规程、危险有害因素及其防控

措施、事故应急处理措施、疏散逃生知识等方面的安全教育和培训。

（3）复岗、调岗人员安全培训。从业人员调整工作岗位或离岗

6各月以上重新上岗的，应当重新接受部门级和班组级的安全培训。

3、特殊工种培训

公司特殊工种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受

专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可

上岗作业。

（1）特种设备作业人员培训

锅炉、水处理、压力容器、起重设备、厂内机动车辆、电梯作业

人员，必须