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公司培训活动总结

公司开展培训活动能够让同事们提升自己的各方面的

能力，下面就由为大家公司培训活动总结吧，希望大家喜欢！

公司培训活动总结1

为认真贯彻落实公司及党委《20xx年全员培训工作方

案》精神，全面提升员工的整体素质，确保实现全年的各项

目标和任务，我分公司从元月份开始对分公司所有员工进行

培训，大力弘扬“完善自我，追求卓越”的企业精神。通过

半年制度化、系统化的培训，分公司员工的职业道德、职业

技能、职业纪律和职业责任得到了进一步加强，现将分公司

全员培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是全员培训取得成功的保

证全员培训作为公司开展“创建学习型组织”活动的一个

重要组成部分，是早日实现公司“三赢”和“五个一流”目

标的重要手段。分公司领导对培训工作非常重视，专门召开

了各线路负责人会议，制定了培训方案和具体实施计划，成

立了由分公司党支部书记为培训领导小组组长，各线路负责

人及分公司相关管理人员为组员的全员培训工作领导小组。

要求各线路积极配合培训工作的展开，督促线路员工参加培

训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支

持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响

应，培训热情很高。分公司共有22个小队，成立了5个学

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习小组。今年分公司的全员培训主要由xxx、xxx等五位教

员负责。按照公司培训要求，我们认真编写了8

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距。

2、培训对象的针对性不强，内容形式还有待充实。

3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不

够。建议在今后的全员培训中，增强对创新精神和敬业精

神的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强

化培训纪律要求。加强各个分公司在培训工作中的经验交

流，可以实行换教制度，各个分公司的教员可以到不同的分

公司任教，实现资源共享，最大限度的发挥人才优势。全

员培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司未来的发

展，任重而道远，今后分公司全体员工应发扬与时俱进、务

实创新的精神，进一步做好此项工作，使分公司的全员培训

工作再上新台阶。

公司培训活动总结2

每个公司都会对员工培训，通过培训提高公司员工的

水平，才能带动公司的发展。

公司组织这次培训花了很大的人力物力，足以见到公

司对我们大学生的重视。我们很荣幸能有机会来到这么一个

有朝气有潜力的公司。最后我没能去上海，说明我还存在不

足之处。

这次培训很全面，从聚氨酯专业技术到财务知识，商

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业礼仪。从这次培训老师身上我学到很多的专业知识以外的

东西。一方面加快了我们融入公司的速度，另一方面也加速

了我们的成长。

一个没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的

特点的;一个没有核心领导的团队是不会具有凝聚力的;一

个没有共同信念的队伍是不会在发达和困难的时候始终一

条心的。总而言之一个好的团队是不容易组建的。所以进入

这样的团队是幸运的。机会是给有准备的人的。我准备的不

好，所以机会没有没有到我这里，这正好说明了我还有很多

不足之处。

另外应用才是我们学习的目的。没有应用，其他的一

切一切都无从谈起，没有真正的务实精神，任何的花言巧语

都会苍白无力。

我作为来公司后一直不上不下的一个，这都是我自己

表现的结果。所以我没有理由为自己开脱什么。你播下什么

种子就收获什么样的果实。

来这里之后领导