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公司员工健康检查制度

公司员工健康检查制度（精选5篇）

在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度

对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维

护，有着十分重要的作用。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下

是小编整理的公司员工健康检查制度（精选5篇），希望能够帮助到

大家。

公司员工健康检查制度1

（一）为促进员工健康加强预防疾病起见，特定本办法。

（二）本公司员工健康检查，以每年举办一次为原则，有关检查

事项由人事室办理。

（三）x光摄影由人事室与防疾中心接洽时间，请派巡回车至公司

或工厂办理。经防病中心通知必须进一步检查者，应前住指定医院摄

大张x光片，以助判断疾病。

（四）一般检查由人事室负责与市立医院接洽时间，分别至该医

院接受检查。工厂由人事组接洽医师至厂内检查。

（五）有关费用概由各部门负担。

（六）经检查结果有疾病者，应早期治疗，如有严重病况时，由

公司令其停止继续工作，返家休养或往劳保指定医院治疗。

（七）人事室每届年终，应依检查表作成疾病名称、人数及治疗

情形等统计，以作有效措施及卫生改善的参考。

公司员工健康检查制度2

一、为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的

工作能按质按量完成，特制定本制度。

二、由行政人事部负责制定并具体安排执行，其他各部门予以配

合。

三、健康检查的分类：录用前检查及录用后定期检查。

(一)录用前的体检：

1.凡公司招聘人员，必须先到指定的医院进行体检，体检合格后

方可进入公司，本公司指定体检医院为_______市职业病防治所。

2.体检的主要检查内容为职业病、传染病及各种器官功能检查，

如过敏症、结核病、肝炎、皮肤病等。

(二)工作期间定期检查：

1.员工进入公司后，必须按照公司规定，进行每年一次的定期体

检，如查出有传染病携带者一律予以解聘。

2.定期年度检查的项目与录用前体检相同。

四、员工健康状况预防工作。

(一)员工进入公司后必须按规定接种各种疫苗，以增强自身的免疫

功能，防止对各种传染病的感染。

(二)员工在工作期间如频繁出现某种病症，应立即到指定医院检查，

如查出对从事本职业有害的任何病状，都应首先予以隔离治疗，直到

完全恢复后，方可复工，情况严重者根据《劳动法》协商处理。

(三)员工应时刻注意日常保健及饮食卫生，增强体质，杜绝各种传

染病。

五、员工健康档案

(一)公司员工自加入公司之日起，即由人事部门建立个人健康档案，

对各种健康检查记录资料进行存档跟踪管理。

(二)健康档案的内容：应聘时体检资料、年度体检资料、疫苗接种

记录、工伤情况记录等。

(三)健康档案设专人管理

1.管理人员应负责档案的建立和管理。

2.管理人员应对员工工伤情况进行记录存档。

六、费用规定

(一)入职时的体检费用及疫苗接种费用由个人负担。

(二)进入公司后年检费用及疫苗加强接种费用由公司负担。

(三)工伤事故医疗费用由公司实报实销，并给予一定营养补助。

公司员工健康检查制度3

第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管

理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。

第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理

等内容。

第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监

护工作的落实。

第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业

健康检查。

员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不

得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业

健康检查。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及

时调离原工作岗位，并妥善安置。

第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。

第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条、公司应当及时将职业