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签订劳动合同的期限有什么规定

签订劳动合同的期限有什么规定

法律分析：根据我国法律规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和

以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳

动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，

是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动

者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立

无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行

劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年

且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第

三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起

满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合

同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合

同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者

提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无

固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者

在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一

项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动

者已订立无固定期限劳动合同。

外籍或境外人员要签劳动合同吗

问：我们公司最近要聘请一位美国人担任销售部经理，请问和他要签订劳动合同吗?合

同中应包含哪些内容?答：根据有关政策规定，获准在本市行政区域内就业的外籍人员和台

湾、香港、澳门等地区的人员，如与用人单位存在劳动关系的，也应签订劳动合同。双方的

劳动权利义务

问：我们公司最近要聘请一位美国人担任销售部经理，请问和他要签订劳动合同吗?合

同中应包含哪些内容?

答：根据有关政策规定，获准在本市行政区域内就业的外籍人员和台湾、香港、澳门

等地区的人员，如与用人单位存在劳动关系的，也应签订劳动合同。双方的劳动权利义务由

用人单位董事会或者管理机构确定后，并在劳动合同中加以约定。合同主要包括用人单位与

获准聘雇的外国人之间有关聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、

违约责任等。

简单劳动合同范本

用人单位(甲方)：_________

地址：_____________________

邮政编码：_________________

职工(乙方)：_____________

住址：_____________________

邮政编码：_________________

身份证号码：_______________

甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双

方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，

并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双

方商定，采取下列第_________种形式：

1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由