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2023年乡村医生的个人工作计划（精选14篇）

2023年乡村医生的篇1

(一)优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能

力

一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊

楼，xx年全部建成并交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要

争取在xx年10月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化

发展，与公立医院形成功能互补。实施医院精细化管理，通过强化公

共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下

联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县

卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。加快卫生信息化建设，

推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信

息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇

职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现

卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门

之间信息互通，数据共享。

二是要转变基层医疗卫生服务模式。鼓励基层医务人员根据居民

健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回

医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，

变固定用人为用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分配向

工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要

加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报

公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款

乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实行基

本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。

三是继续实施“科技兴医、人才强院”战略。今年我们要继续实

施“科技兴医、人才强院”战略，大力培养学科带头人，重点引进和

培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握先进医学技术、带

动学科(专科)发展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对院校医学

生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学科建设，继续和北京、上

海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年

的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师晋升副

主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层人才队

伍建设。大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫

生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区

卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培

养、发挥全科医生辅助系统助学、助诊、*功能等途径提高基层业务能

力。

(二)深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果

一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。国家基本医

疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救

助“三重”保障线。为提高保障水平，促进基本医保从传统的“保医

疗”向“保健康”的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基

金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推进支付方式改

革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特别是20类新农合重

大疾病的医疗费用实行限额管理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3

种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医院、妇

幼保健院住院报销起付线降低200元，补偿比例在原报销基础上提高

5%。新增医疗康复项目报销，将以治疗性康复为目的的运动疗法、偏

瘫肢体综合训练、日常生活能力评定等9项医疗康复纳入新农合报销，

按限定支付范围执行同级医疗机构住院补偿政策。

二是扎实做好20种大病商业保险再报销工作。我县新农合大病医

疗保险由中国人民财产保险公司XX市分公司承保，我县目前正在进行

联网前的资料准备工作，收集xx年1-2月份的大病患者资料并进行手

工录入，待全省联网后便可即时结报。届时将由商业保险机构对个人

负担的合规医疗费用进行二次补偿，每人每年限额20万元。新农合大

病医疗保险是一项重大的制度创新，对于防止群众因病致贫、因病返

贫具有重要意义。相关部门一定要做好政策讲解宣传工作，使百姓清

楚明白，切实将好事办好。

三是保障国家基本药物制度实施。县医院、中医院、保健院的基

本药物使用量和销售额要按标准达到40%以上，乡镇卫生院和村卫生

室要全部采购和使用基本药物。要加强医务人员基本药物知识培训，

将其作为竞聘上岗、执业考核的重要内容。我们也了解到，现在农村

居民对于基本药物不是非常认可，认为疗效、安全性都没有