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成绩
武昌工学院
经济与管理学院薪酬管理课程设计报告
题目关于麦当劳薪酬设计方案的课程设计报告
姓名学号06041150051
专业年级人力资源管理1303班
指导教师王丹职称讲师
2016年6月8日
教师评语：
指导教师____________（签名）
年月日
小组成员任务分配表
姓名学号承担任务
组长外部薪酬调查问卷
组员企业基本情况
组员企业基本情况
组员形成岗位评价方案
组员访谈提纲
组员完成薪酬体系设计方案
组员形成岗位评价方案
目录
一、个体承担的角色、工作过程及结果1
二、总体薪酬方案设计1
三、总结与体会6
附录一内部问卷调查法7
附录二访谈提纲8
附录三岗位评价指标与标准8
关于麦当劳薪酬设计方案课程设计报告
一、个体承担的角色、工作过程及结果
我在本次实训中主要负责形成岗位评价方案的工作。主要内容是针对企业的人员
结构和岗位构成，目的是为了形成岗位评价方案。
二、薪酬方案设计
（一）企业基本情况
1.麦当劳的公司的发展历史
1902年10月5日，麦当劳创办人雷.克罗克在美国伊利诺伊州芝加哥诞生。
1940年理查德.麦当劳与莫里斯.麦当劳兄弟在美国加利福尼亚州的圣贝纳迪诺创
建了“DickandMacMcDonald”餐厅，是今日麦当劳餐厅的原型。
1948年餐厅引入“快速度服务系统”原则，简称“快餐厅”。
1960年雷.克洛克正式将“DickandMacMcDonald”餐厅更名为
“McDonalds”。
1962年麦当劳售出第10亿个汉堡包，罗纳德麦当劳叔叔在华盛顿市首度亮相。
1967年麦当劳在加拿大开设第一家国际餐厅。
1968年“巨无霸”面世，麦当劳成立国际业务部。
1972年麦当劳资产值达到10亿美元。
1990年麦当劳在中国大陆（深圳）及苏联(莫斯科）开设第一家餐厅。
1992年麦当劳在中国北京开设第一家餐厅。
2002年麦当劳卖出第1000亿个汉堡
2014年2月13日，麦当劳在华开放一线城市对个人的特许经营。麦当劳中国已于上
海、深圳市场开展传统式特许经营业务。
2015年3月4日，麦当劳
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