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社保用工合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动并签订本社保用工合同书。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位为_______________________。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。

2.甲方按照国家有关规定给予乙方相应的休息和休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家的有关规定和行业标准，结合乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资水平。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，并依法代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按时为乙方办理社会保险相关手续。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除劳动合同，应符合法律法规的规定。

3.本合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约给对方造成的一切损失。

九、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

2.本合同的未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：___________签字日期：______年______月______日签字日期：______年______月______日盖章单位：_________________________盖章单位：_________________________盖章日期：______年______月______日盖章日期：______年______月______日鉴于甲乙双方同意遵循以上条款签订合同协议等规定本社保用工合同书经双方协商一致达成特此签署生效。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并签订本社保用工合同书。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现