优秀员工优秀事迹150字.docxVIP

第

优秀员工优秀事迹150字

第一篇:优秀员工优秀事迹150字1.磐基中心财务部会计蔡思婷

财务部会计蔡思婷作为一名普通会计，由于她勤奋、任劳任怨、尽心尽责和敬业精神，并不断提升工作效率，作出实实在在的工作绩效。

（1）提升工作效率方面，积极推进对中心货款支付工作完善，提出优化建议，改善货款支付流程，简化工作量。

（2）团结奋进，任劳任怨。在团队人员婚假、产假、哺乳假期间，积极主动承担起结算、付款的主力工作。

（3）交叉岗位学习：①了解对账流程，并掌握对账的前期工作；②通过审核结算单，了解除自己负责楼层以外的商铺结算事项；③通过和总账岗的交叉学习，整理一份费用处理操作流程，解决业务指引问题。她就是这样，不管做什么事，都是认认真真、脚踏实地，因而获得部门同事及领导的夸奖与赞赏。

2.磐基中心财务部主办会计王丽娜

财务部主办会计王丽娜是磐基资深老员工,特别是她在主办会计岗位上也已经履职多年,可以说是一个经验非常丰富的的员工。但王丽娜没有倚老卖老，而是更加注重创新意识，努力做好工作中的推陈出新及传帮带，使得她负责的业务板块不断做出显著成效。

（1）做好历史账务清理：在她的努力下，本年度有效推进历史账务清理工作，共完成90%历史账务清理任务。

（2）工作中具有很强的创新意识，她能够发现问题，同时提出解决问题的建议方案。并积极开展组内账务梳理工作，达成问题的解决；在部门内善于分享，并带动整个团队互帮互助推进工作。

（3）积极做好传帮带，给予他人工作指引：比如，在梳理业务或账务端时，较常出现待改进的工作事项，她都能及时给予他人工作指引，并形成操作流程，提升整体工作效率。

由于她的努力，使得她带领的业务组内的工作成效比较显著，获得同事及部门领导的充分肯定。

3.集团拓展部高级专员?冯***

集团拓展部高级专员冯***到磐基任职已经多年，是在磐基沉淀下来的优秀管培生之一。她对工作岗位职责兢兢业业，具有很强的责任意识，每一项领导交办的事务都努力做到精益求精。她非常认同公司的企业文化，并在实际工作中认真践行，在本职工作上能够踏实认真独立完成。

1、积极推进丙洲岛、南靖、武夷山项目等。南靖项目已经签署征地协议，丙洲岛项目目前在市级环节审批。

2、扎实跟进落实莲花项目各项具体事务，努力推进每一个工作事项的落地。在莲花项目中，梳理验收流程，完成环评第三方的委托以及协议签署，完成莲花项目用地变更等工作。

3、认真抓好公共关系工作事项。较好完成公共关系维护，抓细抓实领导来访接待工作。

冯***同志还是一名具有鲜明正能量的党员，在发现外部流传的负能量时，能积极释疑解惑，给予正向引导，并积极传播正能量；她还积极协助党支部做好磐基中心楼宇党建工作，获得广大员工的好评。

4.集团法务部专员?林梅琴

法务部专员林梅琴是前两年入职磐基的管培生，虽然到岗时她还是一个预备党员，但她处处以一个党员的高度严格要求自己，虚心向部门同事和领导学习，全身心投入岗位工作中，工作成效明显。

一是其负责经办跟进的保险理赔案件无压案，绩效明显。她作为公司的管培生加入法务团队以来，由于她个性善于沟通、待人热情，工作上主动积极，因此部门分配她跟进协调沟通公司日常经营保险理赔的事项。期间，她主动积极地与业务部门沟通跟进，遇到问题主动寻求部门负责人的帮助，学习有效与保险经纪沟通及根据业务的实际情况将案件理赔款跟进到账；对于历史遗留案件，也能按部门负责人的引导组织谈判会议，协调各方时间，做好谈判会议纪要，并按领导指示跟进后续事项落地，取得2024年公司日常经营险保险案件无压案，年度理赔款达到正常预期目标。

二是其在日常业务工作中，勤奋务实积极进取。她主动根据部门负责人的框架思路，整理汇编法务部部门档案，将资料按类别进行分类分档，便于部门案件的查询、学习及相关资料的查阅。

三是其自我学习提升意识强。其主动学习专业知识，对于部门的每周培训，从开始的学习角色到转变为自己会根据部门负责人的意见调整思路、整理材料、分析案件、共同学习和探讨。

5.集团信息部信息科长?杨琳智

信息科长杨琳智是磐基的新员工，但他入职后很快就融入磐基的企业文化氛围中，积极以磐基“超越期待、成就卓越”企业文化精神要求自己，工作上大胆负责，主动作为，不断做出较好成效。

他在年初入职后，立即全身心投入到岗位工作中，较好完成了公司OA系统升级，OA系统和企业微信的对接，采购单的优化，莲花项目筹开的审批流程搭建等项目，并都获得了优良的成果。

他还在工作中不断对流程进行优化，并将所有问题和修改都做好记录，他这种务实、勤奋的工作态