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乡村振兴调研心得体会

乡村振兴调研心得体会（精选8篇）

当我们经过反思，有了新的启发时，将其记录在心得体会里，让

自己铭记于心，如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么写心

得体会了吗？以下是小编整理的乡村振兴调研心得体会（精选8篇），

希望能够帮助到大家。

乡村振兴调研心得体会篇1

人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的

力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖

的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年

难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名

为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学

生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。

很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困

地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困

的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人

才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才

工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市

往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发

展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助

力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。

新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。

很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人

才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助

力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村

发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振

兴。

让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能

够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基

础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作

为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情

况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会

越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到

这些地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，

还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。

大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织

部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事

创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广

大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就

需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。

乡村振兴调研心得体会篇2

推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强

有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者

才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、

农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，

拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障

队伍尤为关键。

留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡

村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里

马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善

好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发

挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其

次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改

善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，

乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。

培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多

新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的

重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。

大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，

在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管

理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡

村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业

生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年

轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。

要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、

大中专毕业生、科技人员、退役军人等等