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医院劳动纪律管理制度(精选篇)

第一章总则

第一条为加强医院劳动纪律管理，维护医院正常

的工作秩序，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和

国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法

规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体职工。

第三条医院劳动纪律管理坚持以人为本、科学管

理、公正公平、奖惩分明、促进发展原则。

第四条医院成立劳动纪律管理委员会，负责医院

劳动纪律的制定、实施、监督和考核工作。

第二章劳动纪律要求

第五条职工应遵守国家法律法规，遵守医院规章

制度，服从医院领导，认真履行岗位职责。

第六条职工应遵守职业道德，树立良好的医德医

风，维护医院形象。

第七条职工应按时上下班，不得迟到、早退、空

岗、脱岗。因特殊情况需请假的，应按照医院请假制度

办理请假手续。

第八条职工在工作时间应坚守岗位，不得擅离职

守，不得串岗、聊天、玩电脑游戏等。

第九条职工应遵守医院着装规定，保持良好的职

业形象。

第十条职工应遵守医院必威体育官网网址制度，不得泄露医院

和患者的秘密。

第十一条职工应爱护医院财产，不得损坏、偷窃

医院财物。

第十二条职工应遵守医院安全规定，注意防火、

防盗、防事故，确保医院安全。

第十三条职工应积极参加医院组织的各类培训、

学习和活动。

第十四条职工应遵守医院环境卫生规定，保持工

作场所的整洁。

第十五条职工应遵守医院交通规定，确保医院交

通秩序。

第三章奖惩规定

第十六条对遵守劳动纪律的职工，医院将给予表

彰和奖励，并在职称晋升、评优评先等方面优先考虑。

第十七条对违反劳动纪律的职工，医院将视情节

轻重给予批评教育、罚款、通报批评、取消评优评先资

格、停职检查、解聘等处分。

第十八条对严重违反劳动纪律，造成严重后果的

职工，医院将依法解除劳动合同，并追究其法律责任。

第四章附则

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度由医院劳动纪律管理委员会负责

解释。

第二十一条本制度如有与国家法律法规相抵触的，

按照国家法律法规执行。