2022年新版工会管理制度.pdf

2022年新版工会管理制度

2022年新版工会管理制度一、认真贯彻执行国家规定的

财务工作方针、政策、制度、纪律。

二、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由主管会计

审核签字，工会主席审批。

三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。

四、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监

督制度。工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，

工会会计是直接责任人。

五、站工会财务必须自觉接受上级工会和站工会经费审查委

员会的审查监督。站工会经费审查委员会每年至少对工会经费的

收支情况进行一次全面审查，并向站工会委员会提交书面审查报

告。

六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查

后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。会员有权

对工会经费使用情况提出意见和质疑。

七、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。

八、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购，需经主

第1页共5页

席批准，及时报帐。

九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工

会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和

会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。

十、按季度做好资金平衡表。

十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保

护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。

十二、根据特别工作需要，及时提供有关资料。

2022年新版工会管理制度

一、组织委员职责

1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各

项工作计划。

2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工

作。

3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会

积极分子队伍。

4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

二、财务委员职责

1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会

费。

第2页共5页

2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐

目。

3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的

纠纷。

三、生产、安全、技协委员职责

1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生

产任务。

2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出

合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。

3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩

工作。

4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

四、文体、生活委员职责

1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建

立活动阵地。

2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发

放工作。

3、办理职工困难补助手续。

4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

第3页共5页

五、女工委员职责

1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好四

期保护工作。

2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活

动，鼓励她们做四有新人。

3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查

体。

4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻

家庭生活质量。

5、做好计划生育工作。

2022年新版工会管理制度

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决

定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和

其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工

会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工

作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。

（三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单

位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。