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常见必威体育官网网址协议模板6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[乙方名称]（以下简称“乙方”）

鉴于双方共同参与XXXX项目（以下简称“项目”）过程中可能会涉及一些重要的商业信息和技术秘密等需要保护的信息，双方为了维护各方的合法权益，防止信息泄露，经过友好协商，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息

本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于以下方面：

1.项目的所有技术资料、数据、图纸、文档等；

2.双方合作过程中涉及的商业计划、商业策略、商业模式等商业信息；

3.双方约定的其他需要必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址责任

1.双方应严格遵守必威体育官网网址义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露本协议所涉及的必威体育官网网址信息。

2.双方应采取有效措施防止必威体育官网网址信息泄露，包括但不限于制定严格的信息管理制度、限制接触必威体育官网网址信息的人员范围等。

3.双方应妥善保管因项目合作而获得的对方提供的必威体育官网网址资料，并在协议有效期内及协议终止后均不得擅自使用或向第三方转让。

4.如发现必威体育官网网址信息泄露或可能泄露的情况，双方应立即通知对方，并共同采取积极措施防止信息进一步泄露。

三、必威体育官网网址期限

本协议所约定的必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至项目结束后的XX年。如项目未结束，则必威体育官网网址期限持续至项目结束。协议终止后，双方仍需遵守本协议所约定的必威体育官网网址责任。

四、违约责任

1.若一方违反本协议所约定的必威体育官网网址责任，应向守约方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。

2.违约行为包括但不限于泄露必威体育官网网址信息、擅自使用或向第三方转让必威体育官网网址资料等行为。

五、其他条款

1.本协议的修改、补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本协议产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：[公司名称]，以下简称“公司”；

乙方：[员工姓名]，以下简称“雇员”。

鉴于双方共同认可商业秘密及其重要性，为确保双方合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，经过友好协商，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息范围

1.公司在日常业务运营中涉及的所有商业秘密、技术信息、客户信息、经营策略等均为必威体育官网网址信息。包括但不限于以下内容：产品设计、工艺流程、技术数据、配方、营销计划、财务数据等。

2.任何形式的必威体育官网网址信息，无论其以口头、书面或电子方式呈现，均应视为本协议的必威体育官网网址对象。雇员必须采取有效措施保持其机密性。

二、必威体育官网网址责任

1.雇员应严格遵守必威体育官网网址义务，不得对外泄露任何必威体育官网网址信息。在履行工作职责时，需按照公司的规定使用必威体育官网网址信息。

2.雇员不得私自复制、摘录或保存任何必威体育官网网址信息。在工作需要时，应按照公司的规定进行查阅和使用。

3.雇员在离职后，仍需继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息被公开或者公司书面同意解除必威体育官网网址责任。

三、必威体育官网网址例外情况

以下情况不适用本必威体育官网网址协议：

1.必威体育官网网址信息在公开渠道已经公开；

2.雇员在签订本协议前已经掌握的信息；

3.第三方合法获取的信息；

4.法律强制要求披露的信息。

但在此情况下，披露方应尽快通知其他方，并在法律允许的范围内，尽可能保护相关信息的机密性。

四、违约责任与赔偿

1.若雇员违反本协议中的任何条款，公司有权要求雇员承担违约责任，包括但不限于罚款、解除劳动关系等。

2.若雇员的违约行为导致公司遭受经济损失，雇员应负责赔偿公司因此产生的全部损失。

五、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。协议到期后，如双方无异议，可自动续签。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议的修改和补充，必须经双方书面同意，且作为本协议的组成部分。

4.本协议下的所有通知应以书面形式送达对方，地址如有变更应及时通知对方。因一方未能及时通知导致的损失由其自行承担。

篇3

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：（公司名称）

乙方：（员工