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2023年精选培训计划汇总六篇

培训计划篇1

一．岗前培训

1、培训目的：熟悉手术室环境、了解手术室工作性质及各项规章制度，尽

快投入手术室护理工作。

2、培训形式:采取专人授课的方式。（1）介绍手术室环境及各项规章制度

（申护士长）（2）讲解各级各类人员职责及各种医疗设备的使用、维护保养（魏

护士长）（3）常用基本操作及各项无菌技术操作规程（宋百灵）（4）手术室

各项消毒技术规范（丁凤）

二、岗位培训

1、培训目的：主要是提高护士的三个素质加快新护士的成长。

（1）思想素质：培养新护士良好的职业道德，树立全心全意为患者、为临

床医生服务的思想，热爱本职、安心手术室工作，自觉遵守科室的各项规章制度。

（2）心理素质：让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、

主动性及风险性于一体的复杂工作，要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、

稳定的情绪，有坚强的自我约束力、应变能力和吃苦耐劳的能力。

（3）业务素质：参加护理专题教育，统一护理基础技能操作，丰富手术是

基本理论知识，掌握无菌技术及消毒隔离技术。

2、培训形式：有临床经验丰富的资深护理人员带教，带教老师具有高度的

工作责任心、优良的职业道德素质、扎实的专科理论及娴熟的配合技能以及良好

的带教能力。要求新护士注重学习方法，勤做笔记，做到术前认真预习、术中用

心配合、术后分析小结，尤其对配合特点、手术医生习惯和跟班老师提出的问题，

制定出改进措施。

3、培训内容：重点巡回与器械护士工作内容、值班职责、工作程序及工作

重点等方面的培训。

（1）护理宗旨、人员结构、排班模式及洁净手术室的管理。（申玉琴）

（2）各项规章制度。（魏伟）

（3）常见无菌技术操作及消毒灭菌技术。（宋百灵）

（4）手术是医院感染预防与控制。(丁凤)

（5）常见手术体位的摆放及注意事项（魏伟）

（6）常见手术仪器的操作方法、维护及注意事项。（魏伟）

（7）围手术期护理。（董瑛）

（8）患者安全管理。（申玉琴）

（9）手术配合技术和护理操作技术。（各带教老师）

（10）手术是职业安全与防护。（各带教老师）

（11）手术时突发事件的应急处理。（各带教老师）

4.考试考核：1、每月征求各带教老师对新护士工作的意见建议。

2、每季由护士长或代缴组长根据培训内容进行理论及技术操作。

3、半年检查一次护士应急能力的处理情况。

培训计划篇2

医院感染教育培训是伴随着医院感染的建立而开展的，其目的就是要使全体

医务人员，掌握预防和控制医院感染基础知识和技能，将医院感染控制意识贯穿

于全部诊疗活动中，以确保医疗安全和质量，造福于人民群众。医务人员也只有

在掌握了预防和控制医院感染知识和技能后才能将医院的感染管理工作变为自

觉行动，最大限度的保障患者的健康。本年度拟定如下培训内容：一、培训的

对象、内容及时间：

1、培训对象包括临床医护人员、医技及工勤保洁人员。2、培训内容及时

间：

⑴院感管理专职人员参加有关省市级卫生部门的医院感染管理知识培训，及

时掌握医院感染防控的必威体育精装版信息动态。

⑵全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关

工作规范和标准、专业技术知识的培训与考核。针对医务人员手卫生意识薄弱、

依存性较低的特点进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废

物分类处置等内容的培训。每季度一次，专职人员每年不少于15个学时，其它

医务人员每年不少于6学时，新上岗人员不少于3个小时。

⑶对全院新上岗人员进行岗前院感知识培训和考核。

⑷对保洁人员进行消毒液配置方法、保洁用具分区使用、分类放置、个人防

护方法等内容的培训。二、培训形式：

每季度由院感科组织PPT讲授的形式进行培训学习，每月由科室院感质控组

长组织科室人员进行院感相关知识学习。

附表

年度感染培训计划

培训计划篇3

高素质的师资队伍是高质量的保证。培养一流的人才，需要高素质的教师，

因此，培养勇于探索、大胆创新、治学严谨、科研水平强、业务潜质强的研究型、

学者型教师，是学校工作中的重中之重，更是培养全面发展的人的关键。由此，

特制定以下学校骨干教师培养计划。

一、培养目