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苏州XXXXXX有限公司
研发中心管理章程
发行日期：2010年12月31日
修订日期：2014年06月12日
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文件修订履历表
序号版本修订日期修订内容
1012010-12-31新版制订
2022014-06-12一次修订版
页眉内容
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第一章总则
第一条：本着推动企业技术进步，为企业生存与发展提供技术支持的原
则，结合公司的实际情况，特成立研发中心。
第二条：研发中心的工作目标是通过技术创新，增强公司的市场竞争能
力、经济效益和发展后劲，强调市场意识、整体意识、效益意识和创新意识。
第三条：公司是研发中心的主体和依托，技术开发的经费由公司提供并
主要服务于公司的技术进步，有条件时还可承担国家、行业、地方和其它企业的
研究项目，开展技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务等活动以拓宽资金渠
道，增加研发投入，提高研发水平。
第四条：为了规范与促进研发中心的建设、运作与发展，充分发挥研发
中心的作用，特制定本章程。
第二章研发中心职责
第五条：研发中心职责
1.参与制定和执行公司技术发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、
技术开发规划和计划。
2.负责公司中长期发展需要的技术研究开发工作，研究开发有市场前景、
有竞争力的新产品、新技术、新工艺、新材料；负责新技术的引进、消化、吸收
和再创新工作，形成公司具有自主知识产权的主导产品和核心技术。
3.参与公司有关技术创新、技术引进、技术开发等重大项目的调研和技术
论证工作；组织制定公司重大科技开发和技术攻关项目的实施计划。
4.协助组织召开公司级技术方案评审会和重大技术问题讨论会。
5.有效地组织和运用社会技术资源及国内外已有的科技成果，进行综合集
成和二次开发；以产、学、研合作为主要载体，与高等院校、科研院所及相关企
业建立长期、稳定的合作关系，开展广泛的、多种形式的技术交流和合作。
6.收集分析与本公司有关的行业和市场信息，研究行业产品技术的发展动
态，为公司的产品开发，技术发展决策提供咨询意见和建议。
7.负责组织科技成果上报鉴定工作，促进科技成果的推广应用。
8.创造良好的研发条件、工作条件和学术氛围，建立有效的人才激励机制，
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进而留住人才，并组织好在职研发人员的培训和知识优化，为公司培养高素质的
技术和管理人才。
第三章研发中心的组织机构及聘用人员制度
第六条：研发中心是以技术开发为主兼具技术管理职能的公司常设机构，
配合实际生产管理模式进行运作。
第七条：研发中心实行
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