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公司培训管理办法.pdf

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    公司培训管理办法

    为规范培训管理工作，不断完善员工的知识技能体系，提升员工

    的综合能力，构建满足公司战略发展需要的培训体系，更好地推动各

    产业板块协同发展，特制定本管理办法。

    一、培训原则

    1.需求为本原则

    培训工作要根据公司发展战略和人才培养需要，将短期需求与长

    期需求相结合，有针对性的制定培训计划，确保培训需求得到有效满

    足。

    2.统一规划原则

    培训工作要有全局性和计划性，公司总部、子公司（事业部）应

    编制年度培训计划，开展本单位的培训管理工作，确保培训

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