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道路运输安全生产责任制.doc

2022年4月26日，本公司制定了道路运输安全生产责任

制，旨在加强生产经营的安全管理，明确各级安全岗位职责，

防止安全事故的发生。该制度依据《中华人民共和国安全生产

法》、《新颁危险货物道路运输企业安全管理标准》及《危险

货物道路运输企业安全生产责任制编写要求》(JT-T_913-2014)

的要求制定。

本制度适用于本公司各级管理部门及各级员工安全岗位职

责的管理，按照“安全生产人人有责”、安全生产“一岗双责”、

“全员负责制”等基本原则进行编制。

公司安全生产目标包括运输责任事故控制目标和运输安全

管理工作目标两个部分。其中，运输责任事故控制目标为行车

事故频率低于3次/年、行车事故责任死亡率人/年、行车事故

责任伤人率低于2人/年、行车事故直接经济损失率低于5.5万

元/年。而运输安全管理工作目标则包括对从业人员进行安全

教育，教育率达100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员

持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整

改率达100%；工伤保险参保率100%；杜绝违章指挥，违章、

冒险作业；GPS一般违章行为处罚率100%；应急预案演练参

与率100%。

为了实现公司安全生产目标，制定了安全目标分解表，对

各岗位的安全目标、完成时间、考核原则、考核进行明确。领

导岗位包括总经理和分管副总经理，其安全目标为行车事故频

率低于3次/年、行车事故责任死亡率人/年、行车事故责任伤

人率低于2人/年、行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。

对于未完成目标的情况，将进行月度、年度考核，从突破目标

值之月起考核，每项否决2分，情节严重的另行追究有关人员

责任。

和月度、年度考核将从突破目标值之月起开始，每项否决

将扣除2分。对于情节严重的情况，有关人员将承担责任。

总经理和安全科长负责确保行车事故频率低于3次/年，

行车事故责任死亡率人/年，行车事故责任伤人率低于2人/年，

行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。他们还需要确保从

业人员接受安全教育，教育率达到100%；驾驶员、押运员、

安全生产管理人员持证上岗率达到100%；危货运输车辆GPS

安装率达到100%；隐患整改率达到100%。工伤保险参保率

也必须达到100%。应急预案演练参与率也必须达到100%。

副总经理和经营科长也需要确保行车事故频率低于3次/

年，行车事故责任死亡率人/年，行车事故责任伤人率低于2

人/年，行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。他们还需

要确保从业人员接受安全教育，教育率达到100%；驾驶员、

押运员、安全生产管理人员持证上岗率达到100%；危货运输

车辆GPS安装率达到100%；隐患整改率达到100%。应急预

案演练参与率也必须达到100%。

安全员需要确保行车事故频率低于3次/年，行车事故责

任死亡率人/年，行车事故责任伤人率低于2人/年，行车事故

直接经济损失率低于5.5万元/年。他们还需要确保从业人员接

受安全教育，教育率达到100%；驾驶员、押运员、安全生产

管理人员持证上岗率达到100%；隐患整改率达到100%。应

急预案演练参与率也必须达到100%。

GPS监控员需要确保危货运输车辆GPS安装率达到100%；

GPS一般违章行为处罚率也必须达到100%。

最后，驾驶员需要确保行车事故频率低于0.2次/年，行车

事故责任死亡率人/年，行车事故责任伤人率低于0.1人/年，

行车事故直接经济损失率低于0.5万元/年。他们还需要确保参

加安全教育率达到100%；隐患整改率达到100%；GPS在线

率达到100%；应急预案演练参与率达到100%。同时，他们

必须杜绝违章行为并持证上岗。

每月和每年都会进行考核，从突破目标值的月份开始考核，

每项不合格扣2分，情节严重的将追究相关人员的责任。

在安全方面，科长和押运员需要达到以下要求：参加安全

教育率达100%；隐患整改率100%；应急预案演练参与率

100%。杜绝违章行为，并持证上岗。同时，也要杜绝危险品

丢失、被盗、差错事故等问题。每月和每年都会进行考核，从

突破目标值的月份开始考核，每项不合格扣2