新员工试用期转正申请工作总结五篇试用期工作总结及转正申请.pdfVIP

新员工试用期转正申请工作总结五篇试用期工作总结及转

正申请

【篇一】

岁月如梭，光阴似箭，又到一年金秋季节。一年时间对人类历史而言，只

是一瞬，但对一个人的一生而言却不算短，异常是当年富力强的时侯，更具有

十分重要的意义。过去的一年，是我走上新的领导岗位的第一年，更是我人生

的一个转折点。在厂行政领导分工中，安排我分管经营工作，主管财务、劳动

工资培训、公安、福利等科室。面比较较陌生的业务，我边学习边工作，边工

作边学习，一年多的工作中，既有苦，也有乐;既有成绩，也有不尽人意之处。

我十分重视组织给予的机会，竭尽全力，兢兢业业地工作，以回报组织和广大

职工对我的信任。在全厂经营形势十分困难的情景下，也较好地完成了公司下

达的经营指标。现就自我一年多来的学习、工作等情景做以总结和剖析，向在

坐的各位领导和同志们做以汇报

一、主要工作成绩

一、财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和使用的管理工

作，关系到企业的生存和发展。所以，上任伊始，我就抓紧学习财务知识，寻

找内部控制的薄弱环节，堵绝各种漏洞。先后多次带队对各车间的库存进行了

盘查，摸清家底，进行目标成本管理，2022年10月，组织人员深人实际，收

集资料，历经一月，编制了加工车间主要产品的目标成本，以此，对生产成本

进行控制。2022年12月份，今年8月份两次带队对各单位帐务进行了检查，

对存在的问题进行纠正，年初亲自起草制定了《关于现金管理的办法》，堵决了

小金库的存在。严格执行差旅费、材料费用等的报销制度，堵决弄虚作假。今

年6月份，安排重新对全厂的固定资产进行了认真核查，规范了管理。经过以

上等方面的努力，使我厂的内部控制工作更加有效，财务核算工作更加合理、

真实、可靠。

二、受委托，从2022年8月份开始，对“三项制度改革”进行调研，先后

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带队考察了公司内外改革、改制多家单位，组织人员起草了《改革实施方案》。

按照公司十届三次职代会精神，今年2、3月份与公司相关处室共同协商，完善

了该方案，并获得批准。7月份率先对某某进行了改革。由于精心安排，周密

布署，取得了较好的结果。

三、今年元月份，主持制定了《经营职责制实施办法》，进一步完善了以经

营职责制为中心，责、权、利相结合，按劳分配，绩效优先，兼顾公平的经营

职责制考核体系，有效发挥了经营职责制的杠杆作用。

四、重视职工技能培训，从2022年8月到今年8月，共组织举办了电工、

管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员人，

奖励人，降岗某某人，促进了技术工人技能的提高。并且我厂也荣获了职工培

训先进单位称号。

五、今年4月份，在“某某”肆虐时期，按公司要求，及时组织抽调人

员，设立检查站保护水源、并经常检查督促此项工作，圆满完成了任务。

六、协助开展户搬迁和周转房、腾空房处置等工作，并负主要职责。此项

工作时间长，任务重，焦点多，矛盾大。为了搞好这项工作，近一年来，多次

召开专题会议进行研究部署，经常深入车间、单身楼、家属区了解情景，解决

问题，平息矛盾，克服了诸多困难，使我厂此项工作开展的比较顺利。

七、加强劳动纪律管理，从2022年7月份开始，全厂干部、职工实行挂牌

上岗，并制定了《劳动纪律管理办法》，并不定期对各单位进行检查，极大地改

变了干部、职工的工作作风。

二、工作剖析和自身剖析

工作剖析

在一年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许多不尽人意的地方值的我

去反思，去不断地改善。

1、亏损，虽说是由原材料质量问题引起，但我在查库工作中没有及时发

现，异常是去年的潜亏转移到今年，给今年的经营工作带来了很大的负面影

响。我应负很大职责。

2、《经营职责制实施方案》由于研究市场变化及其他不确定因素较少，因

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而造成一些车间的经营情景与预期的结果出人较大。

3、职工培训投入大，效果不很明显，投人与结果不对等。虽说与大环境有

关系，但主要与培训缺乏创新，方法单一有关，需要下大力气进行改善。

4、改革后，没有及时抓劳动纪律，最近，全厂劳动纪律有所退步。

自身剖析

我分