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轮岗交流制度

轮岗交流制度

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笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《轮岗交流制度》，希

望能够帮到你!

轮岗交流制度1

一、目标意义：

为促进教育公平、合理分配教育资源，根据相关教师交流轮岗文件精

神，结合五府山镇小学的实际情况，经研究通过制定本细则。

二、交流轮岗细则：

1、凡新分配的特岗、定向教师须到塘里、毛楼、新生、姚家、揭家

村完小任教三年以上方可交流（定向到教学点教师除外）。

2、优秀的特岗、定向教师在定向及特岗未转编期间可以申请到非超

编的其他村完小轮岗学习，时间不得超过一周年。轮岗学习期满回原学校。

3、在全镇统考中连续三年位居任教年级学科倒数第一的`教师予以交

流。

4、在师德师风考核一票否决的教师予以交流。

5、在安全综治考核一票否决的教师予以交流。

轮岗交流制度

6、在全镇教师教学常规考核连续三年位列倒数三位的教师予以交流。

7、在全镇班主任考核连续三年倒数三位的教师予以交流。

此细则最终解释权归校长办公会

轮岗交流制度2

为建设一支廉洁、高效的*队五，提高*的综合素质，丰富*的管理经

验和知识，增长阅历和才干，促使*交流工作走上制度化、规范化轨道，

根据《公务员法》有关要求，结合我局实际，制定本制度：

一、范围

（一）*副职轮岗交流：*副职分管业务工作连续满3年以上的原则上

要调整交流分管工作。满4年以上的，必须轮岗交流。（二）主任科员

轮岗交流：主任科员在同一职位连续任职满4年以上的，原则上轮岗交流，

任职满5年以上的，必须轮岗交流。（三）股级*轮岗交流：股级*在同

一职位连续任职满4年以上的，原则上轮岗交流，任职满5年以上的，必

须轮岗交流。（四）科员*轮岗交流：年龄限制在女50周岁、男55周岁

以下，在同一地（单位）连续任职满5年以上的，原则上实行轮岗交流。

科员交流采取局属各股室、大队、站之间的形式。（五）凡被轮岗交流

的中层*应采取直系亲属回避制。（六）*每年交流比例原则上控制在10%

以内。

轮岗交流制度

二、程序和方法

副局长、主任科员轮岗交流，由局党组按有关规定和程序提出方案，

集体讨论批准后实施。局属各股室、大队、站的.股级*、科员*轮岗交流，

一般按下列程序和方法进行。

（一）排查任职、履职情况。机关办公室对本单位副职*、科员*任职

情况认真进行排查，准确掌握情况。

（二）普遍征求意见。局党组集体研究拟定轮岗交流方案后，要普遍

征求局属各股室负责人和职工意见，安排专人与轮岗交流对象谈话。（三）

公布调整方案。在普遍征求意见，集体讨论的基础上形成的方案，按*管

理权限批准后在本单位职工会议上公布。

三、组织领导

*轮岗交流工作在局党组领导下组织实施。推行轮岗交流，要注重实

效，保证质量，力戒形式主义和简单化。既要按规定年限轮岗交流，又要

考虑到工作的稳定性和连续性。更要严明纪律、防止和纠正借轮岗行不正

之风的行为，确保轮岗工作健康、顺利进行。

轮岗交流制度3

一、制定目的

为加强能源资源管理，科学合理利用水、电、油等各种资源，减少资

轮岗交流制度

源浪费，降低行政成本，提升机关整体经济效益，特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于局属股、站、室用水、用电、用油等资源能源消耗的管

理。

三、职责分工

（一）局机关分管领导负责局内各项节能降耗工作的指导、检查和督

导工作，为节能降耗工作的第一责任人。

（二）办公室负责制定降耗指标计划，节能降耗控制措施，建立节能

降耗台帐，组织内部检查与考核工作。

（三）办公室（财务）负责用用水、用电及车辆用油的统计工作；

四、工作程序

（一）节水管理措施

1、办公室负责局机关每月、每季和年度用水的统计工作，并建立消

耗台账。

2、施工现场用水，由施工监督员负责检查与维修管线，减少跑、冒、

滴、漏的浪费现象。

3、办公室专职人员根据本局机关的`实际情况，定期或不定期检查供

水管线，发现问题及