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农民工工资支付制度例文

第一条为保障农民工工资及时足额发放，维护农民工合法权益，

使农民工工资支付工作做

到规范、有序，根据有关法律法规及江苏省农民工工资支付管理

暂行规定，结合我项目实际，制定本规定。

第二条本规定适用江苏建兴建工集团有限公司建湖县全民健身中

心工程项目经理部

第三条项目成立以项目经理为组长的农名工工资支付领导小组，

设置农名工管理办公室，

由项目综合办公室全权负责农民工管理日常事务，应负责录用农

民工的登记、造册(卡)和农名工工资的支付等相关工作。

第四条严格按照《劳动法》及有关规定，将农民工工资直接支付

农民工本人，项目实施后

必须建立录用农民工登记花名册。花名册一式三份，发包人、监

理、项目部各执一份，并建档立卷，人员如有变动应及时更新。

第五条在每期计量支付时应同时附上本期农民工工资表及上期农

民工工资签收表，如实记

录支付项目、支付时间、支付对象、支付数额等情况。

第六条建设期间的农民工使用及工资，支付情况及时报监理单位

审核检查，在每期工程计

量支付进行签认的同时，对本期农民工工资表及上期农民工工资

签收表也应予以同步签认。

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第七条建立农民工工资支付公告制度，每月必须将农民工工资及

对未全额支付农民工工资

的工程细目计量支付情况在合同内进行公告，以确保施工班组和

农民工本人对计量支付情况和工资支付情况的告知权利。

第八条项目部可通过建立银行卡办法，由财务根据农民工工资表

直接将农民工工资汇入卡

内。

第九条本管理制度由江苏建兴建工集团有限公司建湖全民健身中

心项目经理部办公室负

责解释。

第十条本管理制度自项目建立之日起执行，项目建设完工，农民

工工资清理发放结束日失

效。

农民工工资支付制度例文（二）

第一章总则

第一条为保障农民工的合法权益，提高农民工工资支付的规范化

程度，制定本制度。

第二条本制度适用于xx公司的农民工工资的支付管理工作。

第三条农民工工资支付应遵循公平、公正、透明和及时的原则。

第二章工资计算与支付

第四条企业应根据农民工的劳动合同及劳动协议，按照国家有关

法律法规和政策要求，确定农民工的工资标准。

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第五条农民工的工资计算应按劳动合同约定的工作时间和工资计

算方法进行，不得逾越劳动法规定的工时。

第六条农民工工资支付方式包括现金支付和银行转账支付，企业

应与农民工充分协商确定支付方式。

第七条农民工工资应按照工资支付周期进行支付，工资支付周期

为一个自然月。

第八条农民工工资应在本月的末日前支付，如遇法定节假日或者

其他不可抗力情况延期支付的，应及时通知农民工，并尽快支付。

第九条农民工工资支付应以个人名义进行，不得与其它费用混合

支付。

第十条农民工签订劳动合同后应当开立个人工资账户，工资应按

月支付至工资账户。

第三章工资计算与核算

第十一条农民工工资计算应包括基本工资、绩效工资、加班工

资、奖金和补贴等项目。

第十二条农民工工资的计算公式如下：

工资总额=基本工资+绩效工资+加班工资+奖金+补贴-

扣款

第十三条基本工资应根据农民工的岗位级别和工作年限，按照企

业内部工资标准进行确定。

第十四条绩效工资应根据农民工的工作表现和产出情况进行评

估，按照企业内部绩效评价标准确定。

第十五条加班工资应按照国家有关加班工资的规定，根据农民工

的加班时间和加班工资倍数进行计算。

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第十六条奖金和补贴应根据农民工的具体情况和企业内部的奖励

制度进行确定。

第十七条扣款包括社会保险费、住房公积金、个人所得税等，按

照国家有关规定和企业内部扣款标准进行扣除。

第十