证明员工故意不签合同6篇.docxVIP

证明员工故意不签合同6篇

篇1

甲方（雇主单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________

身份证号：_____________________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方拒绝按照甲方要求签订劳动合同，现就相关事实进行证明，并达成以下协议：

一、背景说明

甲方与乙方自____年____月____日起建立劳动关系，甲方多次通知乙方按照公司规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。但乙方故意回避、拒绝签订正式劳动合同。甲方已充分履行了通知和解释义务，并提供了必要的协助和指导。乙方拒绝签订的行为已严重影响公司的正常运营和双方劳动关系的稳定。

二、乙方故意不签合同的确认

经过甲方的调查和核实，乙方在接到签订正式劳动合同的通知后，明确拒绝签订，且没有提出合理的理由。乙方的行为包括但不限于：不回应相关通知、拒绝面谈、或者直接表明拒绝签订合同的态度。甲方已保存了充分的证据来证明乙方的行为。

三、协议内容

1.乙方确认其故意不签订正式劳动合同的事实，并同意甲方的相关处理措施。

2.乙方理解不签订正式劳动合同可能导致的法律后果，包括但不限于劳动关系的不稳定、工资福利待遇的不确定性等。

3.乙方承诺在接到甲方再次签订正式劳动合同的通知时，积极配合完成合同签订工作。

4.若乙方继续拒绝签订正式劳动合同，甲方有权根据相关法律法规及公司规定进行处理，包括但不限于解除劳动关系。

5.本协议签署后，乙方将失去就未签订劳动合同问题向甲方提出任何诉求的权利。

6.本协议自双方签字盖章之日起生效。

四、证据清单

作为本协议的附件，甲乙双方共同确认以下证据：

1.甲方通知乙方签订正式劳动合同的相关文件、邮件、短信等凭证。

2.乙方拒绝签订正式劳动合同的书面声明或相关证据。

3.其他可以证明乙方故意不签合同的证据。

五、争议解决

本协议执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：_________________________

日期：_______年_______月_______日

（注：本协议的格式和内容仅作参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。）

注：请在签订前务必确保所有的信息和条款都已核对无误并符合当地法律法规。

篇2

本协议旨在明确阐述及处理员工拒绝或故意不签署劳动合同的实际情况及相关法律责任，保护公司和员工的合法权益，确保双方遵守中国的相关法律法规。以下为双方共同达成的协议内容：

一、协议背景

鉴于公司与员工在建立劳动关系时，依据中国劳动法律法规应当签署劳动合同。现发生员工拒绝或故意不与公司签署劳动合同的情况，双方为明确责任和权利，达成以下协议。

二、员工行为认定

根据公司的观察和记录，员工（以下简称“该员工”）在劳动关系建立过程中存在以下行为：

1.拒绝与公司签署劳动合同；

2.在公司多次催促下仍故意不签署劳动合同；

3.其他明显表现出不愿意与公司建立正式劳动关系的迹象。

三、法律责任与义务

1.公司应依法履行告知义务，向该员工明确签署劳动合同的重要性和必要性，以及不签署合同可能带来的法律后果。

2.该员工应积极配合公司完成劳动合同的签署工作。如因个人原因拒绝签署，应承担相应的法律责任。

3.若该员工故意不签署劳动合同，公司有权按照中国相关法律法规处理，包括但不限于解除劳动关系、追索相应法律责任等。

四、证明文件与记录

为证明该员工存在故意不签署劳动合同的行为，公司将保留以下文件和记录作为证据：

1.劳动合同样本及提供合同过程的记录；

2.公司多次催促该员工签署合同的书面通知及送达凭证；

3.其他相关证明文件和情况说明。

五、协议生效与效力

本协议自双方签字（公司盖章）之日起生效。本协议的