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董事长助理岗位说明书（通用7篇）

董事长助理岗位说明书篇1

职位描述

岗位职责：

1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部

的工作事宜；

2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事

项记录、跟踪及关系维护；

3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关；

4、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并

归档管理；

5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的

处理工作；

6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；

7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；

8、完成董事长交办的其他工作。

任职资格要求：

1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业

本科以上学历；

2、年龄26—35岁左右，1.63m以上，品行端正，形象气质

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佳，持驾照优先；

3、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念；

4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达

能力，精通各类公，写；

5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；

6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活

动能力以及良好的执行能力；

7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理

等同岗位工作经验经历；

8、工作细致，认真，有责任心、办事严谨。

董事长助理岗位说明书篇2

岗位职责：

一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参

考、建议；

二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、

联络工作；

四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做

综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情

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况；

六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文

书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理

与反馈；

八、协助董事长做好工作日程安排；

九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长助理岗位说明书篇3

1主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

2建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位

职能权责义务。

3主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和

发展目标.

4根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战

略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或

董事会确定后组织实施.

5主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施

项目管理计划及丰田管理模式。

6拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

7起草、审定公