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2024年企业内部控制体系建设与监督工作的工作要
点
日前,上级对企业新一轮内控体系建设与监督三年工作进行部署
安排,并提出了新的要求,企业内控管理工作迈入新阶段。切实提高
质效,筑牢高质量发展安全防线,成为这一阶段企业内控体系建设与
监督工作的主旋律。2024年,上级对企业的内控体系建设与监督工
作的细项要求发生了较为明显的变化,具体表现为以下六个方面:
一、加强组织领导与管理体制机制
进一步明确党组织、董事会和内控职能部门在内控管理工作中的
职责分工。强调党委(党组)负责对内控管理工作的全面领导,企业
内控与风险管理工作及存在的重大内控缺陷和风险隐患等情况,应定
期向党委(党组)报告并抄送纪检监察部门。董事会及其下设的审计
与风险管理等专门委员会负责对内控体系建设与监督的监管,定期听
取和审议内控职能部门工作情况报告。内控职能部门承担统筹推动、
组织协调、监督落实的作用,具体负责完善制度、强化执行、监督评
价、整改落实等内控管理工作。此外,提出要“加快构建与世界一流
企业相适应的企业内控体系”,“切实提升内控体系规范化、法治化、
专业化水平”,对企业内控管理工作提出更高要求。
二、强化内控制度建设
要求企业根据国家审计、监管、企业内部监督等各类监督检查工
作中发现的问题,按照“可执行、可监督、可问责”的工作要求,一
是从规范性建设角度,聚焦核心业务流程、关键控制环节、监督问责
机制等关键要素,持续做好制度“立改废释”工作,有效弥补制度前
后不衔接、上下不配套、标准不明确、覆盖不全面、责任不清晰等缺
陷;二是从堵塞漏洞的角度,针对对外投资、招标采购、购销业务、
金融业务、工程项目承揽等重要领域和关键环节存在的易发多发问题,
细化梳理业务流程,完善内控要求、风险应对措施和责任追究规定;
三是从填补空白的角度,加强新并入企业、新型商业模式、新兴业务
领域的制度建设,及时准确进行外法内规化,确保内控制度体系覆盖
企业全部业务领域和管理环节,落实到全体岗位和责任人员。
三、深入开展内控专项整治
要求企业围绕综合治理专项行动发现的问题和风险,从缺陷整改
落实、信息化管控和追责问责三个方面深入开展内控管理专项整治工
作,切实强化内控体系刚性约束。其中,在缺陷整改落实方面,明确
提出要分类研究制定专项整治工作方案,明确各类问题整改责任部门
和单位,建立问题清单和责任清单,确保整改见人见事见制度。在加
强内控信息化管控方面,首次将“内控信息化管控”纳入内控体系刚
性约束,强调一方面要加大内控信息化建设力度,及时将内控要求嵌
入业务系统,切实提高系统自动识别并终止越权、逾矩等违规行为的
能力;另一方面,鼓励企业积极探索利用人工智能、大数据等新技术,
实现经营管理决策和执行全程控制、自动预警、跟踪评价等在线监管,
推动内控工作由“人防人控”向“技防技控”转变。在追责问责方面,
要求企业加强内控体系督导检查,对发现的违规违纪违法问题线索及
时移交责任追究部门或纪检监察机构追责问责;对专项整治工作不力
或整改落实不到位的,严格按规定对相关责任部门、单位、责任人进
行通报约谈或追责问责。
四、强化重大风险防控
受当前国际国内复杂形势影响,重大风险防控始终是企业一项重
中之重的工作。在今年两会的政府工作报告中,重点针对有效防范化
解重大经济金融风险提出专项建议,强调通过防风险实现行稳致远。
企业应强化底线思维、关联思维,切实做好年度重大风险评估、季度
重大风险监测预警和重大经营风险事件报告及处置工作,牢牢守住不
发生系统性风险的底线。重点强调企业要加强对稳产保供、提质增效
及国际化经营等风险研判,建立重大风险防控责任台账,明确责任单
位、防控目标及应对措施;在加强风险监测预警工作中,要注重复盘
分析年初风险变化趋势和本季度风险特征,注重数据和事实支撑,提
高风险监测预警工作的精确性和有效性;对于重大风险事件报告工作,
要落实落细集团和各层级企业的报告责任,执行不力的要严格追责问
责。
五、增强境外资产风险管控
对企业设立的境外单位内控体系建设与监督工作的要求明显增
强。一是要求持续强化境外单位内控体系建设,重点聚焦境外单位财
务主管人员派出管理、主要负责人提级管理和任职备案、境外工程项
目承揽、大额资金支付、境外项目中介费用监管及境外国有产权管理
等重要领域、关键环节和重要岗位,积极加强外法内规化及业务流程、
操作规程优化工作,有
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