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公司必威体育官网网址管理规范制度5篇

公司必威体育官网网址管理规范制度篇1

为了加强公司员工的必威体育官网网址行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订

以下必威体育官网网址制度：

一、公司秘密分为机密、必威体育官网网址二种，其具体范围包括：

a、机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范

围：

1、公司股东、董事会资料，会议记录。纪要。必威体育官网网址期限内的重要决定事项。

2、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查。未公布的人事任免。奖

惩决定。

3、公司的年度工作总结。财务预算决算报告，缴纳税款。营销报表和各种综

合统计报表。

4、公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料。

5、公司开发设计资料，技术资料和生产情况。

6、公司与同行对手的竟争策略。计划。

b、必威体育官网网址资料是公司内部的一般秘密，泄密人会对公司造成不良影响，其范围：

1、公司各部门人员编制。调整，未公布的计划，员工福利待遇资料。员工手

册。

2、公司的安全防范状况及存在问题。

3、公司员工违法违纪的检举。投诉。调查材料，发生案件，事故的调查登记

资料。

4、公司。法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。

二、公司的必威体育官网网址制度

1、建立健全文件。传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。

2、凡需必威体育官网网址的文件。资料，必须在左上角注明。

3、凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理必须使用碎纸机，不准未经切

碎作收购处理。

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4、公司员工本人工作所持有的各种文件。资料。电脑复印软件，当本人离开

办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，更不能未经批准，携带

外出进入公共场所。

5、未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何必威体育官网网址资料。

6、妥善保管好各种财务账册。公司证照。印章。

三、公司的必威体育官网网址措施

1、加强员工的思想教育，增强必威体育官网网址观念。

a、公司中层以上领导，要自觉带头遵守必威体育官网网址制度;部门草拟文件。制作统计报

表，主管经理要把好必威体育官网网址关，提出规定

b、公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行必威体育官网网址教育，增强必威体育官网网址观念。

c、全体员工自觉遵守必威体育官网网址基本准则，做到：不该说的机密，绝对不说，不该

看的机密，绝对不看(含超越自己职责。业务范围的文件。资料电脑复印软件)

2、严肃必威体育官网网址纪律

a、对员工依照公司本规定，在保守国家秘密及公司秘密方面，能忠于职守，

从事__取得显著成绩的;发现他人泄密，立即采取补救措施，避免或减轻损害后

果的;对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时检举。投诉的。按照有关规定给

予奖励。

b、对员工因不遵守公司规定，造成泄密事件，依照有关法规及公司的奖惩规

定，给予纪律制裁。解雇，直至追究刑事责任。

四、本规定自公布之日起试行，不尽之处试行后修改补充。

公司必威体育官网网址管理规范制度篇2

为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不

泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。

二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉

的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

1、公司经营发展决策中的秘密事项;

2、人事决策中的秘密事项;

3、专有技术;

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4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;

5、重要的合同、客户和合作渠道;

6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;

7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收

发、传递、保管，非经批准，不准复英摘抄秘密文件、资料。

四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，

未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须

立即报告并采取补救措施。

六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经

济处罚，直至予以除名。

七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入;工作人员更不能

随便带人进入。

八、办公室应定期检查各部门的必威体育官网网址情况