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年度培训计划模板六篇

年度培训计划篇1

为了保证公司2×300mw循环流化床机组的顺利投产发电，使机组分部试运

转、整机联合试运转等调试工作能够顺利进行，特制定以下培训计划：

一、培训目的

通过合理的培训安排和考核，使运行人员更快的熟悉掌握设备性能及系统，

有针对性的完成300mw机组各专业所需的专业技术和业务知识培训教材，基本达

到电力生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求，使人员最终达到合格

值班人员的水平。

二、培训标准

要求生产技术部所有人员能做到熟悉我厂运行规程，能正确的进行操作和分

析运行状态，及时发现和处理简单的故障，从而来提高人员的业务技术和事故处

理能力。

默画出全厂主要系统图。

三、培训计划

为贯彻公司“安全第一，预防为主”的生产方针，以及检验人员的培训效果，

了解其学习态度，生产技术部将对人员培训做一系统性的计划。

为我厂后续调试工作及今后机组安全、稳定奠定良好的基础。

四、培训方式及内容

全体人员以现场操作培训为主，开展各项规程，设备原理讲课，全员全过程

参与机组调试和试运行，增强值班人员对现场设备的熟悉程度，提高人员的技能

水平。

具体培训内容如下：

（一）配合调试方面

1、一月份，配合调试人员对全厂压缩空气系统、全厂水系统、锅炉风烟系

统、脱硫脱硝系统进行调试，对#1炉进行煮炉、酸洗。

2、二月份，配合调试人员对发变组及线路保护装置、凝结水系统、给水除

氧系统、锅炉汽水系统进行调试，，并对各蒸汽管道进行吹扫。

3、三月份，配合调试人员对汽轮机调速保安系统、发电机气体系统、空冷

系统严密性、汽轮机动平衡进行调试试验。

4、四月份，配合调试人员对锅炉、汽轮机发电机组做好整套启动调试及168

小时试运转工作，保证一次成功。

（二）培训方面

1、一月份，熟悉并掌握全厂水系统，全厂压缩空气系统、锅炉风烟系统、

脱硫脱硝系统流程及主要设备的结构、工作原理、运行维护、事故处理的方法。

学习运行规程、安全工作规程、启动调试管理办法、点检规程等。

2、二月份，熟悉并掌握发变组及线路保护装置、凝结水系统、给水除氧系

统、锅炉汽水系统流程及主要设备的结构、工作原理、运行维护、事故处理的方

法。熟悉蒸汽管道吹扫调试措施，结合现场实际开展事故演习及模拟操作训练，

以提高人员对事故处理操作的应变能力。

3、三月份，熟悉并掌握汽轮机调速保安系统、发电机气体系统、空冷系统

流程及主要设备的结构、工作原理、运行维护、事故处理的方法。视现场调试进

度，分值参与设备分部试运行，结合设备试运情况，对于比较重要的操作，均制

定操作票，大力开展操作票模拟演练培训，并通过考核合格。另外，全员参与仿

真机培训，加强人员对dcs画面及系统流程、操作界面的熟悉程度，提高人员的

操作技能。

4、四月份，结合调试进度，对各大电厂发生的典型事故案例进行讲解，根

据全国电力生产二十五项反措要求，组织人员开展应急预案培训，为机组168

小时试运转及今后的安全、稳定运行奠定坚实基础。

5、五月份，熟悉并掌握脱硫、脱硝系统流程及主要设备的结构、工作原理、

运行维护、事故处理的方法。

6、六月份，熟悉并掌握全厂输煤、煤泥系统流程及主要设备的结构、工作

原理、运行维护、事故处理的方法。

7、七月份，熟悉并掌握电袋除尘系统流程及主要设备的结构、工作原理、

运行维护、事故处理的方法。

8、八月份，了解并掌握化学制水系统流程及主要设备的结构、工作原理、

运行维护、事故处理的方法。

9、九月份，分值对系统图，运行规程，安全工作规程进行培训并考试。

10、十月份，以值为单位，利用学习日和休班时间集中进行仿真机上机培训，

部门专业负责人每次通过仿真机出题对各值人员进行考试，抽查检验培训效果，

仿真机考试成绩与理论考试成绩并重并存档。

11、十一月份，利用技术讲课时间对锅炉冷、热态启停，汽轮机冷、热态启

停，发电机并网与解列的操作重点、注意事项，危险点分析等内容进行讲解学习。

12、十二月份，以值为单位，举行一次集控运行仿真机事故处理竞赛活动。

年度培训计划篇2

一、指导思想

以新的课程理念和先进的教育思想为指导，根据省、市、县教师培训工作会

议精神，特别是县教师学习资源