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无固定期限劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方签订本无固定期限劳动合同协议（以下简称“本合同”）。

一、合同期限

第一条本合同无固定期限，自合同签订之日起至乙方法定退休年龄或者双方协商一致解除合同之日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地或者甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。特殊情况下需延长工作时间或者调整工作时间安排的，应当遵循法律法规的规定。

第五条乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体休息办法和假期安排按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

第六条乙方的基本工资标准为每月________元，具体按照甲方薪酬制度执行。甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等有关规定和企业内部工资分配办法，每年定期对乙方工资水平进行调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第七条甲方每月按期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

第八条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由个人自行缴纳或甲方从其工资中代为扣缴。具体缴纳办法按照甲方规章制度执行。

第九条乙方享受甲方规定的福利待遇和绩效奖金等激励措施。福利待遇包括但不限于法定节假日加班工资、取暖费补贴等福利性补贴以及高温津贴等劳动保护费用等。绩效奖金发放标准按照甲方规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同双方的基本信息说明与任职资格确认

甲方是符合法律法规要求的合法用工单位，乙方是具有完全民事行为能力并且具有与工作岗位相匹配的必要技能和资格条件的自然人。双方明确乙方的岗位、职责和任职要求。

二、合同期限与形式条款规定

本合同采用无固定期限劳动合同形式，即合同期限不受具体终止时间限制，但双方可依法约定变更或解除合同的条款。合同自双方签字盖章之日起生效，并在乙方开始从事甲方指定的工作之日起正式实施。

三、工作内容与工作地点条款明确

甲方根据工作需要，安排乙方从事的具体岗位及工作内容应按照法律法规和公司规定进行明确，且应与乙方自身的技能和资格相匹配。乙方的工作地点及可能的变动范围应在合同中具体约定。双方对特殊岗位的工作环境条件和安全保障措施进行明确说明。

四、劳动报酬及福利待遇详细规定

包括工资计发方式、工资水平、工资支付时间等，都应详细约定。此外，还应明确各类补贴、奖金、津贴、社保缴纳等福利待遇的具体内容和标准。双方应遵守国家关于最低工资保障的规定。

五、工作时间和休息休假条款详尽说明

根据乙方的工作性质和岗位职责，约定符合法律法规的工作时间和休息休假制度。对于