某企业EHS绩效考核指标.docx

编号

考核指标项

考核目的

考核标准及要求

考核细则评分

1

劳动防护用品

员工健康安全管理

进入作业区域必须按规定穿戴好劳动防护用品

如发现未穿戴相应的劳动防护用品，扣个人2分/次

劳动保护用品完好，并在有效期内

每处不符合扣2分

员工必须爱护劳动防护用品，定时维护保养，放置在规定区域。

PPE使用后随处乱扔，不爱惜不维护的，扣个人5分/次，扣管理者2分/次

发放劳保用品时有相应发放记录，记录上有领用人本人签名；

无记录或无本人签字扣个人1分/次。

特种劳保用品采购前应要求供应商提供相应资质（生产许可证、产品合格证、安全标志等），劳保用品采购完成后将资质交EHS部门存档

无相应资质扣3分/次。

2

员工培训

培训管理，形成记录，提升员工安全意识与应急能力

每个新入职人员，应由人力资源部门牵头组织完成三级安全教育，必须按照三级安全教育内容培训矩阵完成培训内容，新职工经考试合格方可上岗

发现未及时安排培训扣4分/次。

部门培训计划应包括EHS培训，并按计划实施。在岗员工EHS培训应不少于20学时/年（特殊作业人员按国家规定执行）。培训内容包括EHS法律法规、标准规范及规章制度、岗位职责、操作规程与技能、作业场所涉及MSDS、工艺风险控制与应急措施、事故应急演练等。

部门班组长以上人员由公司统一组织EHS培训，一线操作人员由各班组自行根据培训计划安排执行，未制定部门EHS培训计划扣10分，未按计划执行每项扣部门主管5分，培训每缺失1人/项扣班组长2分

按培训计划完成培训（如有变化，应有合理的解释与在一个月内补充培训）。

未按期完成培训扣2分/次。

安排不了解岗位操作规程、主要风险点及防范措施的新员工独自上岗作业的。

不符合扣4分/次。

员工转岗或工艺发生变化时，应有补充培训；经考核合格后，方可上岗操作。

未培训扣4分/次。

转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行重新安全教育培训，经考核合格后，方可上岗

未培训扣4分/次。

抽查员工培训内容，员工至少需经提示尚能讲述培训内容；

抽查不合格扣2分/次。

特种岗位或需具资质的岗位，无证人员操作，要追究负责人责任（一般谁安排谁负责，特殊情况由公司高层决定）

未持证上岗扣5分/次。

公司各部门应层层建立、落实全员EHS职责，全员签订安全责任书

每缺少1人/岗位/次扣5分,不符合岗位实际1人/岗位/次扣2分

3

现场管理

实施安全现场管理

员工严格遵守操作规程

如有发现未按安全操作规范执行，扣个人5分/次

洗眼器零部件齐全，正常出水，有使用操作规程

每处不符合扣2分

设备设施劳动保护完整，含防护罩、联锁、平台、应急设施等劳动保护设施

每处不符合扣2分

防雷接地、防静电接地、静电跨接、保护接地完整、状态良好、定期检查，并建立台账

每处不符合扣2分

设施设备安全附件完好，运行正常，非正常设施设备需挂牌操作（如：检修/待维修等）包括安全阀、管道、可燃有毒气体探测仪、灭火器材等。

每处不符合扣3分

设备检修/维护按规定执行挂牌上锁程序。

每处不符合扣负责人5分

设备检修后认真验收确认的，工器具、杂物及时清理，现场无遗留隐患。

每处不符合扣负责人2分

计量仪表完好，定期检查，并确保在有效期内正常使用

每处不符合扣2分

设备润滑油液位正常

每处不符合扣2分

工艺设施设备无跑、冒、滴、漏现象

每处不符合扣3分

电力设施及线路完好，无安全隐患

每处不符合扣5分

车间孔洞封堵合格

每处不符合扣负责人5分

管道标识完整规范

每处不符合扣2分

按规范设置标识牌，并确保完好。包括警示标识、平面图、应急疏散图、应急标识、MSDS和岗位操作书等

每处不符合扣2分

库房管理规范，无安全隐患

每处不符合扣2分

物料定置摆放，无乱存乱放

每处不符合扣2分

所有液体物料、废料等须封口存放

有发现久未使用的物料未封口或盖子未盖的，查到个人的扣个人5分/次，无法确认个人，扣主管5分/次

现场整洁，无油污积水，垃圾规范收集

每处不符合扣2分

4

安全隐患整改

安全隐患，重在消除与及时整改

及时发现不安全因素并上报EHS检查组，接到隐患整改通知后按期执行整改

接到隐患整改通知后未按期执行整改，主管扣5分（主管如交托下属则对下属绩效考核由主管定夺）

对不能立即整改的隐患，应制定风险防控措施，并形成风险识别报告上交EHS部门，隐患治理后，在EHS部门销号

未制定风险防控措施和未上交风险识别报告，主管扣5分；未进行销号扣5分（主管如交托下属则对下属绩效考核由主管定夺）

巡检仔细认真，在现场及时发现关键工艺参数（如：温度、压力、液位、流量、PH等）偏离正常控制范围内，及时上报处理，预防事故发生。

加10分

主动报告未遂事件并协助查清原因。

加10分

主动发现并上报安全隐患，提出合理化建议及解决方案。

按隐患事项每项加5分，安全隐患建议及解决方案经