酒店商业行业劳动合同范本5篇.docx

酒店商业行业劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方在__________岗位工作。该职位属于酒店服务行业领域，工作地点在酒店。具体岗位职责和工作要求按照公司相关规定执行。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成各项工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行，具体上下班时间根据酒店实际情况调整。

2.甲方根据国家有关规定制定休假制度，乙方享受法定节假日休息和年假等休假制度。如遇加班，应按照公司相关规定支付加班工资或调休补偿。

第四条劳动报酬及支付

1.乙方的工资按照甲方薪酬管理制度执行，月薪为人民币______元整（税前）。具体薪资构成和发放方式按照公司相关规定执行。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德和行业规范，不得从事违法犯罪活动或损害甲方利益的行为。如有违反，甲方有权按照相关规定处理，直至解除本合同。

2.在工作期间，乙方应爱护甲方的财产和设备，如发生损坏或丢失，应按照公司规定承担相应的责任和赔偿。

第六条必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业机密和客户信息等内容应严格必威体育官网网址，不得泄露或私自使用。离职后仍需履行必威体育官网网址义务。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或相关行业从事相关工作。如有违反，应向甲方支付违约金并承担其他法律责任。

第七条合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充相关内容。如需变更合同期限、工作岗位等条款，应签订书面协议并经双方签字盖章后生效。

2.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。合同解除应有充分的理由和依据，并按照法定程序办理相关手续。合同终止时，双方应办理离职手续并结清工资、社会保险等费用。

第八条违约责任及争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：__________酒店

地址：_________________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系方式：______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店从事工作的事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方担任的职位为______，工作地点在______。乙方应按时完成甲方规定的本职工作，包括但不限于岗位职责、业务目标等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和轮班制等。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资标准为______元。试用期工资为正式工资的____%。

2.支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项福利待遇。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，详见附件。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提