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聘请临时工合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任临时工事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事临时工作，如甲方因生产工作需要调整乙方的工作地点，应当与乙方协商一致。

2.乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行，如因特殊情况需要调整工作内容，双方应协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因生产工作需要加班的，应按国家法律法规执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为______元/小时或______元/天，具体按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位安全操作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方在工作时间外的行为，如给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为临时工达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，若甲方继续聘用乙方，且双方无异议，本合同可自动续签。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成指定的临时工作任务。

2.工作地点：___________________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方实际需要进行安排。

2.乙方的基本工资为____元/月，另有____元作为绩效奖金，根据乙方的实际工作表现及业绩发放。

3.甲方每月以银行转账方式支付乙方的工资和奖金。

四、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护与安全卫生

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全环境下工作。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保个人和他人的安全。

六、纪律与责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。

2.若乙方违反甲方规定，甲方有权按照相关规定进行处理，甚至解除本合同。

3.若因乙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前____天通知对方。

2.若乙方在合同期内因个人原因需要提前离职的，应提前一个月向甲方提交书面申请。

3.若乙方在工作中出现严重违规或违法行为，甲方有权立即解除本合同。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（聘用单位）：__________

法人代表姓名：__________

公司注册地址：________