有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共31页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
组织文化、变革与开展
精选ppt
第一节组织文化概述
一、什么是组织文化〔organizationalculture)
Hofstede(1980):“集体的心理编程〞
Schein(1985):特定的组织在处理外部环境和内部过程中出
现的问题时所开展起来的根本标准，是被用作指导组织成
员观察、思考和感受有关问题的文化特征。行为、信念、
价值观。
Deal和Kennedy〔1982〕:一套非正式的标准，是引导成员行
为的强有力工具，是组织成员共享的“价值观和信念根底
〞。
精选ppt
卢盛忠〔1992〕：一定历史条件下开展、形成的共同价值观、
什么是组织文化
什么是组织文化
组织文化：组织中区别于其它组织的、被成员所接受和认可的独
具特色的价值观体系。
器物层
可见的组织
人工饰物〔Artifacts)结构、过程
战略、目
价值观(Espousedvalues)标、哲学
无意识的、
理所当然
的信念、
知觉、观
根本假设〔BasicUnderlyingAssumption)念和情感
等
制度层价值观
精选ppt
二、组织文化的类型
内心重心：注重组织内部的管理和整合
Quin组织文化模型图强调规章制度和程序等
灵活性外在重心：注重组织与外部环境之间的关系
强调组织结果
控制性：组织成员行为的受控制程度
支持导向革新导向
灵活性：组织成员的自由度，参与管理、创
新适应和开展的程度等
内在重心外在重心
规那么导向目标导向
控制性
目标导向：工作方案和工作标准
文档评论（0）