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《大学生就业指导与创业教育》教案第2讲

课程名称：就业政策及流程

课时：2

内容概述：相关的就业政策与流程解析

（1）目标

使学生充分了解就业政策、流程和途径，树立正确的职业观和就业观。

（2）内容

①了解就业方针、政策、流程。

②了解相关就业手续的办理。

③案例讲解

参考教材：

1、《大学生就业指导实战手册》

2、湖南省教育厅毕业生就业办公室和湖南省大中专学校学生信息咨

询与就业指导中心，《大学生职业生涯规划与就业指导(本科篇)》，新

世界出版社，2008.8

3、曲振国，《大学生就业指导与职业生涯规划》，清华大学出版社，

2008

4、张强、刘知贵等，《大学生全程就业指导》，电子科技大学出版社，

2008.5

5、李仁山，《大学生就业指导与范例》，首都经济贸易大学出版社，

2004

授课内容：

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第一部分大学生就业政策

（一）就业政策的演变

1.大学生就业指导的历史

最早源于美国，美帕金斯首先使用该词，成为就业指导创始人。

我国清华大学1916年始筹备就业指导工作。1923年正式成立了

职业指导委员会。

2.就业政策（制度）的演变：分四个阶段。

统包统分阶段：建国初—90年代初期。

供需见面阶段：85年—89年

双向选择阶段：89年—90年代末

自主选择阶段：本世纪初以来

四个阶段，有的互相包含，比如师范类院校，军事院校，仍维持

统包，但主体的已经转变。

（二）我国大学生就业政策

1、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作

2、鼓励高校毕业生到西部地区工作

大学毕业生到西部就业的优惠政策

大学生到西部就业的优势：

(1)得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。

(2)增长阅历和见识

(3)更多的就业机会

3、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理

人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。

4、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校

毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨地

区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实有关政策，取

消落户限制。

5、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。

6、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。

7、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明

到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。

8、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校(大专)毕业生，

使大批动手能力较强、适应性较好的高职(大专)毕业生有用武之地。

（三）特殊就业政策

1、定向生的就业政策：定向生原则上按入学时的合同就业。如

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确因特殊情况不能回原定向单位就业的毕业生，须征得原单位的同

意，与原单位解约，将解除定向协议的函件交于就业指导中心后，方

可调整解除省就业信息网锁定，自主择业。

2、结业生的就业政策：结业生就业必须在《就业报到证》

上注明“结业生”字样；在规定时间内未就业的，由学校将其档案户

籍关系转至家庭所在地(家在农村的保留非农业户籍)自谋职业。

3、选调生

什么是选调生?与各单位招录的国家公务员有何区别？

选调生，是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大

学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县

级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简

称选调生。选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员，不同

点主要有：

(1)报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名

条件外，还要求是学生干部，有志于从事党政工作，服从组织安排的

本科以上优秀毕业生。

(2)培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备

人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

(3)选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查，笔试，面试，

体检，考察考核等程序。

(4)培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通

过举办培训班，抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔，

竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

4、三支一扶