黄金珠宝营业员工作总结(共9篇).pdfVIP

黄金珠宝营业员工作总结(共9篇)

篇一：黄金珠宝销售工作总结

篇一：珠宝销售工作总结

工作总结

转眼两个多月过去了，在大家的帮助和自己的努力下，我在工作

上收获了很多，也有很多的思考和体会。临近转正时间，为了更

好地做好今后的各项工作,现对以往的工作做一下总结并为公司

提出一些的建议。

一、两个多月的工作情况

我是二月份进入我们公司的。入职以前，我对王府井的商圈的情

况作了一番仔细的调查。我发现王府井商场虽然交通便利，周围

人口密度也大，但潜在的消费能量却没有释放出来。主要的原因

是这里虽然人口密集，但居住的人群大多是原先大型国营企业的

员工，他们在改革开放后的收入每况愈下，很多企业破产重组，

家庭收入积累较少，在奢侈品的消费上非常苛刻。另外，一些新

移民虽然买了房子，但大多是年轻人，房贷负担和收入微薄也让

他们在珠宝首饰消费上很谨慎。还有，这里虽交通便利，但这里

是个快速公交通道，很多人只是路过这里，因为这里的没有政府

的办事机构和繁华的商圈，他们并不在这里停留消费，这样，王

府井商场不太容易吸引来高端消费群体，给奢侈品的销售带来了

很多困难。基于以上情况，我入职后更加注重提升自己的业务能

力和销售技巧。主要是从以下方面做出努力：

1、迅速了解我公司的企业文化、产品定位和销售策略

熟悉一个公司的企业文化和产品定位是做好工作的基本条件。我

原先所在的公司是一个创办时间较长的公司，公司非常注重对员

工企业文化的教育和熏陶，使员工能把公司的历史和理念作为自

己行为的有机组成部分自觉行动。但各个公司的文化没有高低贵

贱之分，只有文化和公司本身融合与匹配程度的区别。新的公司

有新的文化理念，我要尽快融入新公司的文化中，克服老公司文

化对自己认同新公司上的影响。

通过学习，我知道德瑞恩公司是一个充满新生命力的公司，致力

于达到“让每一位渴望拥有钻石的人都能够得到适合自己的钻石”

的目标。公司尊尊每一个人的情感独特性和唯一性，就像钻石的

每一面都有不同的光泽一样。充分体现了崇高的人文精神和人性

关怀，让钻石充满温度，散发着迷人的芳香。

我们公司经过近二十年的发展，通过与国际顶尖钻石生产机构的

合作，已经形成了设计、开发、生产包装到销售的一条龙产业模

式，让消费者真正享受与世界同步享受全球钻石资源。这给我们

的销售增强了必胜的信心和强大的保障。公司高起点整合资源，

在渠道开发、产品设计、价格竞争、质量保证、全程服务、宣传

推广等方面都做了很好的顶层设计与思考，使我们的公司的销售

策略非常明晰。为我们的努力指明非常准确的目标。

2、提升自己的销售能力和技巧

作为一线销售人员，销售能力和技巧直接关系到公司销售目标的

达成。销售能力是一个终端销售顾问综合实力的表现。

在认知上，销售人员要充分了解产品的性质和特征，赋予产品美

好的故事，让顾客买产品的同时，获得更多的精神超附加值，增

加对产品的认同度。

在情感体验上，销售人员要赋予产品不同方式的美感体验，要近

乎痴迷的热爱自己的产品，这样才能对顾客进行情感传递，让顾

客佩戴钻石的时候，内心充满温暖，充满爱的力量，增加对产品

的忠诚度。

在行为表达上，销售员要学会高超的产品展示技巧，要换位考虑

对方的佩戴需求并合理展示。销售顾问是消费者最好的镜子，标

准完美的展示会让顾客看到自己佩戴钻石高贵的形象，促成购买

并形成连锁购买效应。为消费者设计佩戴方式和传授保养方法，

会让消费者成为流动的宣传员，让你的产品无时无刻都在说话，

从而增加产品的知名度。

3、认真观察消费者的消费心理

消费心理是消费者在消费前、消费中、消费后的一种动态的心理

过程。包括了对产品的直觉

判断和理性权衡，也包括产品咨询、试戴和购买全程的情感体验。

这些微小的细节我们都必须察觉，及时发现顾客的购买顾虑，引

导顾客准确表达需求并及时解决，这样顾客就会放心购买，减少

顾客到别的单位对比，引发恶性竞争和跑单现象。

4、加强团队合作与销售配合

团队的整体心理结构与销售业绩的提升关系很大，尤其以女性销

售为主的团队里，团队的整体心理相对复杂和微妙。入职以来，

我积极与店长沟通，了解整体销售目标和管理目标，自觉遵守各

项规章制度，做到以身作则。与其他同事交流销售技巧并共同探

讨销售中遇到的问题，使大家的劲往一处使，心往一处想。当然

还要合理摆正自己的位臵，认真把岗位职责要求的工作做好，与

大家做到无缝配合，并在恰当的时候发挥自己的主观能动性。

二、对公司郑州市场发展的一些建议

根据近几年我对行业的理解和观察