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聘用合同范本通用版6篇

聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人

员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。下面小编

给大家带来聘用合同，更多聘用合同可点击“聘用合同”查看。

聘用合同1

聘用单位(甲方)：_______________________

单位性质_______地址______________________

受聘人(乙方)：_____________________

性别_______学历_______户口所在地

___________________________________

身份证号码_____________________

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有

关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特

签订本合同。

合同期限

本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在

试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

工作内容

1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。

.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作

调整。

工作条件和保护

1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，

保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

工作纪律

1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制

度和工作纪律，服从甲方的管理。

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2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益

等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济

责任和法律责任。

工作报酬和时间

1.乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资

制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲

方规定执行。

保险福利待遇

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双

方按国家和省有关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

双方约定其他事项

违约责任

合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变

更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同

续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必

须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有

权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

人事争议处理

甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、

仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范

围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

签订合同时间

甲方法定代表人(签名或盖章)：

(委托代理人)：