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消防队伍教育管理形势分析汇报材料消防队伍管理

教育三篇

消防队伍教育管理形势分析汇报材料消防队伍管理教育1

近日，吉林市消防救援支队召开专题会议分析队伍教育管理形

势，讨论解决队伍教育管理面临的新问题，实行有效措施确保各项工

作在安全环境下稳步推动落实，为打造一支消防救援新军奠定坚实基

础。

会议对年初以来队伍管理教育工作进行了全面回顾总结，从思想

教育、制度落实、工作作风、管理责任等方面，深入分析查摆了全市

消防救援队伍在改革转型时期面临的深层次矛盾和问题。

会议指出，全市消防救援队伍坚决贯彻落实国家消防救援局、省

消防救援总队党委的决策部署，关键少数主体责任有效落实，队伍

安全管控措施有力，思想教育作用主动有效，教育载体得到充分运用，

疫情管控措施落实到位，以训促管成效明显，队伍宣扬工作持续加强，

有力维护了队伍和火灾形势的持续稳定。

会议强调，当前面对各种矛盾交织，全市消防救援队伍管理教育

还面临疫情防控与中心工作之间、封闭式管理与被动式稳定之间、人

员调整与工作落实之间、工作任务与艰难阻力之间、新入职消防员期

许与现实状况之间、党风廉政建设的硬性要求和自我约束放松之间等

六个方面的矛盾问题突出。

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会议要求，一是要排除干扰、稳住心神，全力以赴抓工作落实。

在阻力艰难面前，全市各级消防救援队伍要主动主动担当做为，充分

发挥集体智慧，顶住压力、突破阻力、抢抓机遇、争分夺秒，创新工

作方法，突出工作亮点，稳住心神、排除干扰，消除被动思想，有序

推动年度各项重点工作落地落实。二是要关注重点人群，细化管控措

施，有针对性做好管理教育工作。全市各级消防救援队伍要针对当前

管理教育浮现的新问题、新状况进行全面分析研判，加强对重点人员

的管理，对工作状态的跟踪，对新入职消防员关注重点问题的疏导，

对指战员生活工作环境的重点关心，确保教育管理不中断。三是要坚

持问题导向，紧盯重点环节，准时消除隐患。要找准管理教育中的重

点、盲点和难点，加强队伍形势分析预判，紧盯车辆、饮酒、网络安

全、监督执法规范化、财务安全风险等五个方面的安全管控，深刻吸

取事故案件教训，严格贯彻落实应急管理部、国家消防救援局和省消

防救援总队支配部署的系列专项整治行开工作精神，子细摸排队伍中

存在的倾向性问题和事故案件苗头，实行有效措施，阻塞安全漏洞，

真正做到抓早抓小，止于未萌，防于未然。四是要抓实两个载体，

注重源头防范，确保队伍高度安全稳定。要始终坚持管教并重的工

作理念，切实将教育作为有效预防各类事故案件发生的重要手段，抓

实践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇和学习条令纲要，

创建安全五无活动，将其作为贯彻全年的政治工程和核心内容，教

育引导全市消防救援指战员从正面教育中获得动力，时刻向党的路线

方针看齐，向党的纪律规矩看齐，确保思想不迷失、行为不失范，为

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不断提升消防救援主力军的战斗力奠定坚实基础

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为进一步做好安全管理工作，切实保证队伍高度安全稳定，大队

根据安全教育整顿月活动以及结合自身实际，密切部署开展安全工

作。大队党委召开党委会对今年上半年的安全形势进行了研判，对大

队上下进行了全面的安全隐患排查和整治。我就今年上半年安全工作

浮现的问题及整改措施作一个简洁的汇报：

一、大队现状

现有指战员28人，其中干部9人，樟树中队现有干部3人，消

防员17人，合同制消防员3人。张家山救援中队现有消防员1人，

合同制消防员13人。盐化基地救援中队现有消防员1人，合同制消

防员12人。

二、存在的问题

1、部份队员寻常养成较差，队容风纪不严整，时常浮现穿浅色

袜子，头发、指甲过长的现象。

2、营门岗哨的职责落实不到位，岗哨对出入车辆以及人员的登

记存在随机性的现象，且浮现提前下岗，脱岗漏岗的现象。

3、虽然往往强调安全，但是个别驾驶员对安全工作重视不够，

在外出行车时思想依旧麻痹大意，浮现换了应急牌消防车还是开霸

王车的现象;此外，几个老驾驶员已转业退伍，新驾驶员上岗时间太

短，传帮带的作用没有表达，新驾驶员对随车装备及性能熟识程度

不