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成事之要

大庆油田党委结合优良传统深化“三严三实”专题教育纪实

作风回归，关键是党员领导干部作风回归，是成事之要，也是发展之要。

6月30日，大庆油田党委“唤醒传统意识，回归严实作风”主题党日活动走进会战优

良传统发源地，把“三严三实”专题教育的课堂摆到现场，在今昔对比中思想碰撞，在时空

跨越中深度反思，让专题教育更加具体化。

这是向会战优良传统的致敬，也是极具深意的集体追根。

以历史为镜，唤醒传统意识，用精神铸魂，回归严实作风，大庆油田党委在“三严三实”

专题教育中，运用会战优良传统这一独特的精神资源，做好“关键动作”，用好“重要一招”，

加强党员领导干部作风建设，为推进企业稳健发展奠定成事之基。

思想淬火——

重温传统，严实作风深度回归

“专题教育不能只停留在教育层面，更要融入到具体的、可操作、可运用的层面，不仅

要在现实中思考，而且要从传统中感悟。”大庆油田党委表示。

大庆精神铁人精神是石油工业之魂，是几代石油人奋斗创造的宝贵精神财富。严和实是

会战优良传统的主脉和根基，也成为大庆油田推进“三严三实”专题教育的抓手和特色。

唤醒传统意识，回归严实作风。党日活动主题鲜明，饱含着大庆油田党委的清醒审视和

深刻思考。

为什么强调唤醒和回归?

“虽然我们的‘基因’中有大庆精神铁人精神，我们的‘血液’中流淌着优良传统，但

这并不等于就能主动与时俱进，并不等于在工作层面、思想意识中就能始终体现出来，以前

做得好并不等于现在做得就好，要防止退化、不断强化，赋予新内涵。”大庆油田党委态度

坚定。

新时期，大庆油田发展面临诸多挑战，建设一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍，既

是上级要求，也是发展需要。清醒审视自身，“三老四严”“四个一样”等优良传统和作风，

在思想深处有没有淡化、模糊?对优良传统是不是知道得多而运用得少?一些传统的好做法好

制度是不是仅仅挂在墙上?

唤醒，就是重新审视。唤醒党员领导干部对会战优良传统的再认识、再理解、再运用，

在新时期更好地传承发展；回归，就是对照老一辈石油人，对照“三老四严”“四个一样”

的光荣传统，直面现在工作中“不严不实”的问题，“查病灶”“找病根”“开药方”，把

严实作风树起来、立起来。

这次极具深意的党内组织生活，就是严实作风的一次强化。

在传统发源地，大庆油田领导班子成员以普通党员身份，集体过了一个朴素的主题党日，

是党员领导干部“党员意识”的自觉强化。

事实上，专题教育开展以来，大庆油田党委就从严处要求，向实处落地，从思想意识层

面抓关键、抓根本。

5月28日，大庆油田党委书记姜万春一堂高质量的专题党课，既是精神补钙，又是有

力动员，推动了“三严三实”专题教育的高质量启动。6月9日至10日，大庆油田利用两

天时间，领导班子成员以“践行‘三严三实’、谋划油田发展”为主题，为处级以上干部讲

授专题教育党课。集团公司党组成员、副总经理、大庆油田公司总经理刘宏斌在一上午的专

题党课中，逐一回顾分析了会战时期10多条好经验好做法，要求保持传统的根脉不断、灵

魂不变，把好传统、好作风重新恢复起来，面对发展挑战，保持清醒，用新视角新思维破解

难题。

直面问题——

对照传统，全面查摆“不严不实”

“三严三实”专题教育要有成效，查摆问题是“重要一招”。

在主题党日中，从中四队、北二注水站到油建十一中队，从“三老四严”“四个一样”，

到“一把火烧出岗位责任制”“五毫米见精神”，三个展室、上百件照片与文物生动展示了

大庆油田会战优良传统，给参观者以有力触动。

会战时期的好传统好做法，我们坚持了什么?淡化了什么?严实作风体现得够不够?“不

严不实”表现在哪里?

大庆油田领导班子成员边学习边研讨，以诚恳的态度，把自己摆到传统中去，摆到石油

英模面前，走到哪儿、看到哪儿，反思到哪儿、查摆到哪儿，直击问题，严字当头。

“‘一把火烧出岗位责任制’，从发现问题到解决问题到形成制度，是石油老领导长时

间基层蹲点、领导智慧和基层创造结合，才奠定了大庆油田管理的基石。”

“下基层搞调研，油田老领导真正是蹲在基层，和工人同吃、同住、同劳动，我们的差

距太大了。”

大家讲起“严细成风”：“‘五毫米见精神’，现在我们还会不会为五毫米较真?严细

准狠，现在有时不敢严、不