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人力资源业务外包协议书模板2024年
合同目录
第一章:总则
1.1目的与适用范围
1.2定义与解释
1.3协议的生效与终止
第二章:外包服务内容
2.1服务范围
2.2服务标准
2.3服务期限
第三章:外包服务提供方的资质
3.1资质要求
3.2资质证明
3.3资质变更通知
第四章:外包服务费用
4.1费用构成
4.2支付方式
4.3费用调整机制
第五章:甲方的权利与义务
5.1甲方的权利
5.2甲方的义务
5.3甲方的必威体育官网网址责任
第六章:乙方的权利与义务
6.1乙方的权利
6.2乙方的义务
6.3乙方的必威体育官网网址责任
第七章:外包服务的质量控制
7.1质量标准
7.2质量监控
7.3质量改进
第八章:外包服务的风险管理
8.1风险识别
8.2风险评估
8.3风险应对
第九章:外包服务的变更与终止
9.1服务变更
9.2服务终止
9.3终止后的权利义务
第十章:违约责任
10.1违约责任的确定
10.2违约责任的承担
10.3违约责任的免除
第十一章:争议解决
11.1争议解决的方式
11.2争议解决的程序
11.3争议解决的法律适用
第十二章:合同的变更与解除
12.1合同变更的条件与程序
12.2合同解除的条件与程序
12.3合同变更或解除后的权利义务
第十三章:附则
13.1合同的解释与补充
13.2合同的生效条件
13.3其他
第十四章:签约信息
14.1签约方
14.2签约时间
14.3签订地点
14.4合同的份数与保存
14.5合同的备案与公示
第一章:总则
1.1目的与适用范围
本协议旨在明确甲乙双方在人力资源业务外包服务中的权利、义务和责任,确保外包服务的顺利进行和高效管理。
1.2定义与解释
1.2.1“外包服务”指乙方根据本协议向甲方提供的人力资源相关服务。
1.2.2“甲方”指委托乙方提供外包服务的公司或组织。
1.2.3“乙方”指接受甲方委托提供外包服务的公司或组织。
1.3协议的生效与终止
本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效,有效期至服务期限届满或双方协商一致终止之日。
第二章:外包服务内容
2.1服务范围
乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源服务。
2.2服务标准
乙方应按照行业标准和甲方要求提供高质量的服务,并确保服务的连续性和稳定性。
2.3服务期限
服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章:外包服务提供方的资质
3.1资质要求
乙方必须具备提供外包服务所需的合法资质和专业能力。
3.2资质证明
乙方应在本协议签订前向甲方提供所有必要的资质证明文件。
3.3资质变更通知
如乙方资质发生变更,应至少提前____天书面通知甲方。
第四章:外包服务费用
4.1费用构成
服务费用包括固定服务费和按服务项目或成果计费两部分。
4.2支付方式
甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
4.3费用调整机制
如遇市场条件变化或服务内容调整,双方可协商调整服务费用。
第五章:甲方的权利与义务
5.1甲方的权利
甲方有权监督乙方的服务执行情况,并要求乙方提供服务报告。
5.2甲方的义务
甲方应按时支付服务费用,并提供乙方执行服务所需的必要信息和支持。
5.3甲方的必威体育官网网址责任
甲方应对乙方提供的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任。
第六章:乙方的权利与义务
6.1乙方的权利
乙方有权按照协议约定收取服务费用。
6.2乙方的义务
乙方应按照约定的服务范围和标准提供服务,并定期向甲方报告服务执行情况。
6.3乙方的必威体育官网网址责任
乙方应对甲方提供的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任。
第七章:外包服务的质量控制
7.1质量标准
乙方应遵守甲方设定的质量标准,确保服务的高标准执行。
7.2质量监控
甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控,并提出改进建议。
7.3质量改进
乙方应根据甲方的反馈和建议,不断改进服务质量。
第八章:外包服务的风险管理
8.1风险识别
乙方应识别并评估在提供外包服务过程中可能遇到的风险,并及时向甲方报告。
8.2风险评估
8.2.1乙方应制定风险评估报告,包括风险类型、可能性、影响程度及应对策略。
8.2.2甲方有权要求乙方提供风险评估报告,并参与风险管理决策。
8.3风险应对
乙方应根据风险评估结果,制定并实施有效的风险应对措施。
第九章:外包服务的变更与终止
9.1服务变更
9.1.1任何服务内容的变更应经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。
9.1.2变更后的服务内容、标准、费用等应重新明确。
9.2服务终止
9.2.1甲方或乙方可在提前
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