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岗位说明书范本8篇

（经典版）

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序言

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岗位说明书范本8篇

岗位说明书范本篇1

岗位说明书（也称职务说明书，职位说明书）是通过职位描述的

工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的

管理文件。

一般岗位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助

的作用，主要是提供制定岗位说明书的框架格式，并提供参考性建设

建议。

岗位说明书是猎头公司开展业务过程中必不可少的工具之一。通

常岗位说明书为一式三份，一份为用人部门负责人保管，一份为员工

自己保管，一份由人力资源部备份保管。

岗位说明书主要包括两个部分：一是岗位描述，主要对岗位的工

作内容进行概括，包括岗位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标

准、工作权限等内容；二是岗位的任职资格要求，主要对任职人员的

标准和规范进行概括，包括该岗位的行为标准，胜任岗位所需的知识、

技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。岗位说明书的

这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整

的系统。

岗位说明书范本篇2

岗位名称

生产副总经理

第2页共11页

岗位编码

002

所属部门

经营层

应聘人数

2

a、岗位定位

协助总经理搞好生产、安全、质量工作;

b、岗位主要职责

⑴在总经理的领导下，全面负责分管单位、部室工作的正常运行;

⑵负责公司年、季、月生产计划的拟定和检查、督促、落实;

3负责公司安全、质量等方案的拟定和组织落实;

4负责公司信息网络的建设、运行等全面工作;