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2023年度小米集团组织架构和部门职责

简述

小米集团是一家全球知名的互联网公司，致力于研发和生产高

品质的智能硬件和电子产品。以下是2023年度小米集团组织架构

及部门职责的简述。

一、集团高层管理

1.1董事会

董事会负责制定公司的长远发展战略和重大决策，监督公司经

营管理的执行情况，确保公司合规运作。董事会由董事长、副董事

长和若干独立董事组成。

1.2高级管理层

高级管理层负责实施董事会的决策，管理公司的日常经营事务，

并向董事会汇报。高级管理层包括首席执行官（CEO）、首席财务

官（CFO）、首席技术官（CTO）等。

二、集团部门设置及职责

2.1研发部门

研发部门负责公司产品的研发工作，包括智能手机、AIoT设

备、生态链产品等。研发部门分为多个子部门，分别负责硬件、软

件、人工智能、云计算等领域的研究与开发。

2.2销售部门

销售部门负责公司产品的市场推广和销售工作，分为国内市场

和国际市场两个子部门。销售部门负责制定市场营销策略、渠道管

理、售后服务等工作。

2.3供应链部门

供应链部门负责公司产品的采购、生产、物流等环节的管理。

供应链部门包括采购部、生产部、物流部等子部门，确保产品质量

和交付周期。

2.4人力资源部门

人力资源部门负责公司员工的招聘、培训、薪酬福利、员工关

系等事务。人力资源部门旨在搭建高效的人才体系，提升员工满意

度和工作效率。

2.5财务部门

财务部门负责公司的财务管理、会计核算、资金筹措等工作。

财务部门确保公司财务稳健，支持公司发展战略的实施。

2.6公关部

公关部负责公司品牌形象塑造、媒体关系维护、危机管理等事

务。公关部通过各种渠道传播公司价值观，提升品牌知名度和美誉

度。

2.7法务部

法务部负责公司的法律事务，包括合同审查、知识产权保护、

诉讼仲裁等。法务部保障公司合规经营，维护公司合法权益。

三、总结

2023年度小米集团组织架构和部门职责的调整，旨在更好地应

对市场竞争，提升公司的运营效率和核心竞争力。在集团高层管理

的领导下，各部门将协同工作，为实现公司愿景和战略目标而努力。