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银行风险管理岗位心得

银行风险管理岗位心得（精选12篇）

我们得到了一些心得体会以后，可以寻思将其写进心得体会中，

这么做能够提升我们的书面表达能力。但是心得体会有什么要求呢？

以下是小编帮大家整理的银行风险管理岗位心得（精选12篇），希望

能够帮助到大家。

银行风险管理岗位心得1

在银行业务高速发展的背景下，日益激烈的行业竞争、客户对于

银行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫

切要求银行业对现有内部风险积极进行防控。邮储银行为全面提升内

部风险防控意识，提高综合竞争力，认真学习现代银行的风险管理经

验，从稳健经营出发，从为城乡居民提供基础金融服务和从事低风险

的资产业务起步，通过不断加强银行内部管理和风险控制能力，逐步

拓展新业务提高经济效益。

根据队伍的现状，确定内部风险的防控重点和方向，确定培训对

象和内容，制定和落实好培训计划，积极引进商业银行先进的经营理

念、管理理念。改善员工的知识和专业结构，全面提高员工整体素质，

使其逐步适应邮储银行的发展需要。最大限度降低风险，主要采取了

以下几方面措施：

1.加强领导。

内部风险防控的最终目标是要实现网点自主内部控制功能的提升，

把推进内部风险防控作为提高员工满意度和客户满意度，提高网点的

营销服务能力和核心竞争力，乃至撬动全行内部安全意识，实现工作

目标的重中之重的工作来抓。作为对内部风险防控的内容、步骤、目

标和要求都进行明确，为降低内部防控风险提供科学依据。

2.坚持原则。

坚持优化布控、提高效益原则。本着“稳定内部风险结构”的思

路，合理调整内部安全意识，提高网点的创效能力。根据不同的区域

和经济条件，加强对基础网点和自助网点的安全风险进行建设，各部

门要对自身的安全问题执行情况进行全面检查、监督和评价考核，对

执行不力的要严肃追究责任，以确保内部风险控制的质量和效果，通

过网点形象建设工作促进网点全方位功能的提升。。

3.建立机制。

控制银行内部风险是为了更好的为客户提供服务，增加产品销售，

但如果不重视内控制度建设、规章制度的落实和风险理念的教育，甚

至以牺牲风险来增加服务的便利性，则有可能导致转型的失败。因此，

加强员工思想道德教育和风险意识，狠抓制度落实和按章操作，建立

先进的风险控制文化和合规文化，督促网点整改，巩固风险安全检查

效果。

4.完善措施。

通过专业的合规风险教育去进行企业改革，用统一的标准，规范

网点的营销模式，实现服务标准化和客户体验的一致性，以提高产品

销售能力，提升客户满意度。从而提高网点内部控制的全面转型，实

现企业经济效益的稳步提高。

银行风险管理岗位心得2

自1998年邮政独立运营以来，中国邮政人在近几年的时间时一直

在摸索邮政运营的最佳模式，寻找邮政业务最佳契机和途径。我国邮

政储蓄网点超过36000个，其中2/3以上网点分布在县和县以下农村

地区，已成为我国连接城乡的最大金融网。

中国邮政储蓄银行挂牌成立，是我国邮政金融事业发展历程上的

一件大事，具有重要的里程碑意义。是我国邮政体制改革取得的又一

重大阶段性成果，也是在国家金融监管部门的指导下，金融体制改革

取得的又一项新的重要成就。随着加入世贸组织过渡期的结束，中国

邮政蓄银行成立伊始，合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操

作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。

合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到全球银行

业的普遍认同。如何大力倡导银行自身的合规文化，建立一个有效的

银行合规风险管理组织体系，成为各家银行的当务之急。淮南子有训：

“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆”。因此，必须把合规风险

放到与银行业三大风险，即信用风险、市场风险、操作风险同等重要

的程度来重视。

一、正确理解合规风险与银行三大风险

合规风险指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、

自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准

则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风

险。合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险

管理机制，是实施以风险为本监管的基础。

银行业三大风险是信用风险、市场风险和操作风险。

二、建立合规风险管理机制的必要性

（一）树立主动合规意识，克服被动合规心理。

合