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银行内控合规文化演讲稿叁篇

说合规话，办合规事，做合规人。下面是为大家整理的银行内控合规文化演

讲稿叁篇，供大家参考。

银行内控合规文化演讲稿1

尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我叫张长x，来自美丽的山城屏

南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依然沉浸在农行股改、成功

上市的喜悦之中，为”我是农行人”而感到骄傲与自豪。很高兴能与大家欢聚一

堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。今天我演讲的题目是”如

何建设农行特色的合规文化”。

所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：”没有规矩，不成方圆”，没

有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。合规文化建设是规范操作

行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必须履行的职

责，更是保障自己的强有力武器。

如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢?我认为必

须做到以下几点：

首先、要求领导干部以身作则，事事为先。”天行健,君子以自强不息;地势

坤，君子以厚德载物”，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教

育方式。领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时

刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行”大

行德广、伴您成长”的品牌理念;同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强

自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能

力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做

到防微杜渐、警钟常鸣。

第二、赢在执行，注重细节。沃尔玛的成功启示：”没有执行的战略，犹如

海市蜃楼，绝对不可能。”再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得

到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必

究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要.细

节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员

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工必备的良好素质。正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统

优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天然屏障，确保

我行金融业务健康有序进行。

第三、构筑有效沟通平台，广开言路，加强群众监督。通过集体活动，个别

谈心等方式了解员工情况，关注员工思想动态;增强员工的归属感、参与感、职

业自豪感;鼓励员工留意不安全隐患及异常迹象，在日常工作中主动发现，善于

总结，及时反馈，并对员工提出的行之有效的合理化建议予以采纳。俗话说：”

群众的眼睛是雪亮的”，唯有坚持以人为本，相信群众、依靠群众、充分发挥群

众的力量，才能有效地化解潜在危机，共同构建和谐农行。

第四、实现内部控制和外部监管的有效结合。建立清晰有效的责任制和问责

制，构造以事前防范为基础，事中控制为重点，事后监督与业绩考核为辅助的全

过程风险管理体系。营造”重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，充分体现农

行倡导合规和惩处违规的价值观念。

我们有理由相信，站在农行股改的新起点上，凭借覆盖范围最广的销售网络、

最庞大的客户基础、领先的科技水平、有效的风险管理和经验丰富的管理团队，

我行必将继续保持独特的竞争优势，朝着世界一流商业银行的目标不断迈进。我

的演讲到此结束，谢谢大家!

银行内控合规文化演讲稿2

亲爱的同学们：1764年的一天深夜，一场大火烧毁了哈佛大学的图书馆。很

多珍贵的书籍毁于一旦，让人痛心疾首。

突发的火灾把一名普通学生推到了一个特殊的位置―在火灾发生之前，他违

反图书管理规定，悄悄把一位牧师捐赠的一本书带出馆外，准备悠哉游哉地阅读

完后再归还。他做梦也不会想到，从天而降的这场大火，使他手中的这本书成为

哈佛大学受赠的250本孤本书中唯一的一本。

他知道他将要面临重要的选择了。一番激烈的思想斗争之后，惴惴不安的学

生终子敲开了校长办公室的门，说明理由后郑重地将书还给了学校。校长接下来

的举动更令人吃惊，收下书后他首先诚恳地向该生表示感谢，对他的勇气和诚实

予以褒奖，然后，他向全校宣布了将他开除出校的决定。

也许你会问，为什么会是这样的结果?也许你会抗议校长的不近情理，既然人

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