- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
现代医院管理制度汇编:人民医院章程(示范文本)--第1页
现代医院管理制度汇编:人民医院章程(示范文本)
人民医院章程
第一章总则
第一条为了规范现代医院的管理制度,提高医疗服务质量,
保障患者合法权益,根据国家有关法律、法规和政策,制定本
章程。
第二条本章程适用于人民医院及其附属机构,包括但不限于
医院行政管理部门、临床科室、医技科室等。
第三条人民医院的宗旨是为人民群众提供优质、安全、高效
的医疗服务,促进健康、预防疾病,传承和发展中医药事业。
第四条人民医院秉持医者仁心的原则,坚持德才兼备的选人
用人方针,推行科学管理,强化医院安全管理,保证医疗质量。
第二章组织架构和权责
第五条人民医院设立院长、副院长、医务科室负责人等职位,
组成院务委员会。院长为医院最高决策管理者,负责医院整体
工作。
第六条人民医院设立医务科室、护理部、医技科室等职能部
门,负责医疗技术、护理服务等相关工作。
现代医院管理制度汇编:人民医院章程(示范文本)--第1页
现代医院管理制度汇编:人民医院章程(示范文本)--第2页
第七条人民医院成立医疗质量管理委员会,负责医院医疗质
量的监督和管理,确保医疗服务的安全和合规性。
第八条人民医院设立患者权益保护委员会,负责协调处理患
者投诉、纠纷等事项,维护患者合法权益。
第九条人民医院建立继续教育制度,提供医护人员专业培训
和进修机会,不断提升医疗服务水平和专业素质。
第三章医疗服务和管理流程
第十条人民医院按照标准化、规范化要求开展医疗服务,并
制定医疗服务规范,明确医疗行为准则和操作规程。
第十一条人民医院建立医疗信息管理系统,实现医疗信息的
存储、共享和传输,提高医疗服务的效率和准确性。
第十二条人民医院实行完善的临床路径管理制度,指导医疗
工作流程,提高治疗效果和资源利用效率。
第十三条人民医院加强药品、医疗器械等物品的采购管理,
确保药品质量和使用安全。严禁医院人员以任何形式接受药品
厂家和商家的回扣、佣金等违法行为。
第十四条人民医院严禁医务人员参与利益冲突。医务人员不
得在医疗服务中收受财物和礼品,并对任何与医疗服务有关的
利益行为进行纪律监督。
现代医院管理制度汇编:人民医院章程(示范文本)--第2页
现代医院管理制度汇编:人民医院章程(示范文本)--第3页
第四章患者权益保障
第十五条人民医院依法保障患者知情权、自主选择医疗权、
隐私权和投诉权,确保患者的合法权益得到有效保护。
第十六条人民医院建立健全患者权益保护制度,设立患者咨
询服务中心,协助患者解决就医相关问题。
第十七条人民医院加强医疗纠纷预防和调解工作,建立医疗
纠纷处理机制,及时解决患者投诉和纠纷。
第五章学术研究和学科建设
第十八条人民医院鼓励医务人员开展学术研究,促进医院学
科建设和科技创新。
第十九条人民医院设立科研项目管理委员会,负责科研项目
的申报、评审和管理工作。
第二十条人民医院鼓励医务人员参加学术交流活动,支持其
参与国内外学术会议和研讨会。
第六章领导责任和监督机制
第二十一条人民医院院长及各级领导干部要带头遵守和执行
本章程,保证医院工作的正常运行。
第二十二条人民医院设立纪检监察机构,负责监督医院各项
现代医院管理制度汇编:人民医院章程(示范文本)--第3页
现代医院管理制度汇编:人民医院章程(示范文本)--第4页
工作,加强党风廉政建设。
第二十三条人民医院建立健全内部监督与控制机制,定期进
文档评论(0)