《参照物》例题和练习题.pdf

未知驱动探索，专注成就专业

参照物

例题

1.问题描述

某公司在去年的年报中公布了员工的薪水数据。我们想要

根据这份数据研究不同部门员工的平均薪水情况，并比较各个

部门之间的差异。请根据下面的数据回答相关问题。

部门员工人数平均薪水

销售部2010000

研发部3015000

财务部1012000

人事部1511000

1

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请回答以下问题：

1.公司总共有多少员工？

2.平均薪水最高的部门是哪个部门？该部门的平均薪

水是多少？

3.平均薪水最低的部门是哪个部门？该部门的平均薪

水是多少？

2.解答

1.公司总共有多少员工？

公司总共有75名员工。销售部有20名员工，研发

部有30名员工，财务部有10名员工，人事部有15名员

工，总共为20+30+10+15=75。

2.平均薪水最高的部门是哪个部门？该部门的平均薪

水是多少？

平均薪水最高的部门是研发部。研发部的平均薪水

为15000。

3.平均薪水最低的部门是哪个部门？该部门的平均薪

水是多少？

2

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平均薪水最低的部门是销售部。销售部的平均薪水

为10000。

练习题

1.问题描述

某银行的客户信用评级如下：

客户编号信用评级

001A

002B

003A

004C

005A

006C

3

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007B

008B

009C

010A

请根据上表回答以下问题：

1.信用评级为A的客户有几个？

2.信用评级为B的客户有几个？

3.信用评级为C的客户有几个？

2.解答

1.信用评级为A的客户有几个？

信用评级为A的客户有4个。

2.信用评级为B的客户有几个？

4

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信用评级为B的客户有3个。

3.信用评级为C的客户有几个？

信用评级为C的客户有3个。

以上就是《参照物》例题和练习题的解答。在实际工作中，

我们常常需要根据给定的数据进行分析和统计，通过练习和研

究例题，我们可以提高自己的数据分析能力。希望本文对你有

所帮助！

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