2023年关于培训协议书汇编5篇_2.pdf

2023年关于培训协议书汇编5篇

培训协议书篇1

甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按

法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究

其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议

先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其

违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙

方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训项目与要求

1、参加培训项目：

2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

3、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日

止。以实际培训时间为准。

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项

目；

2、受训员工的培训费用由__承担。

第三条服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类

推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有

冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解

决服务期超过劳动合同期限的.合同自动延续问题。甲乙双方的服务期为培训开

始起至劳动合同期满时止，若双方在劳动合同期满后续签劳动合同的，服务期限

顺延至下一个劳动期。

第四条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要

特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员

工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长

时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的

____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员

工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处

理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第五条乙方的义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月

____日前）向__人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项

规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，__将追加惩处，视同在本__内的严

重过失。

第六条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成

严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律

效力。甲方（签字盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________

年____月____日

培训协议书篇2

甲方：

乙方：

为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位

工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达

成如下条款，以兹共同遵守。

第一条培训的项目

1、《皮肤知识基础》；

2、《接待与咨询》；

3、《护理美容》；

4、《修饰美容》；

5、《产品知识》。

第二条培训的费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项

目；

2、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额

为准。

第三条培训的期限

培训期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条服务期限

甲乙双方确定的服务期从培训开始的时候起。

第五条工资及福利待遇

受训期间的工资视情况按原工资