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水电维修人员考核表

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水电维修人员考核内容

日常工作目标100分

项目

目标内容

权重%

自评

上级评分

备注

设备维修及时，维修质量满意率

接受维修任务后及时到场（20分钟内），及时维修投入使用（10分），维修质量满意（5分），指导传授维修经验（5分），不及时到场一次扣5分，维修不满意一次扣5分。

20

配电房安全管理

每日观察配电房各种仪表运行是否正常，填写观察记录（5分），确保用电安全，无事故发生（10分）。

15

水电进出平衡管理

每月核实水电表数，做到进出数字平衡。进水表每周定期做观察记录，发现异常现象及时报告。

5

定期设备维修及维护保养

指导设备操作人员按操作规程工作和日常设备保养（5分），每周不定期检查一次设备维修情况，并作文字检查记录，月底交主管领导阅查（10分）。

15

建立设备台账

及时建立、更新设备台帐，并按制度实施管理，缺一台帐扣3分。

10

执行力，落实率

快速执行直属上级的工作安排，不打折扣，落实效率。未完成一项扣3——5分。

15

遵守公司规章制度

遵守公司各项规章制度，按时出勤，保持工作环境卫生良好。

10

技术创新

技术创新，使生产效率提高，耗能减少。

10——30

被考核人签名： 年月日

考核人签名：年月日