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传媒公司规章制度5篇

传媒公司规章制度篇1

为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更

好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都

自觉遵守：

一、8.50，准时到办公室，10分钟搞完卫生，9点正常上班，迟到一次50

元罚款，不得早退，不得旷工。

一、工作期间不可因私人情绪影响工作。

二、员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。

三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而影响公

司的形象，确保办公安静有序。

四、公司餐补，按实际上班天数为准，每个月会算到工资表里面。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，

有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。

八、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑

及训练有素的语音、语速和语调的服务。

九、电话接听：遵守电话使用规范，接听电话应及时，一般铃响不应超过三

声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，

严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话.

十、辞职条件：1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分

经批准方可离职.

传媒公司规章制度篇2

一、制度篇

1日常工作规范准则

第一章总则

为规范公司员工的行为，维护公司日常工作的顺畅运作，同时保障员工的合

法权益，结合公司的实际情况，特制定本准则，希望所有员工自觉遵守。

第二章日常办公

第一条：上班时，员工应着与工作场所相适应的衣装，仪表以及衣着服饰应

保持整洁、大方、得体，全体员工不得穿拖鞋上班；

第二条：上、下班时间出入公司（上、下午），须到总台打卡，若未打卡一

概以旷工情况处理；

第三条：上班时间员工应坚守工作岗位，专心工作，非会议、业务及相关工

作时间，尽量避免走动。同事交谈、来访接待或业务洽谈应不影响其他员工

工作；

第四条：员工外出公办，须在总台详细登记“外出登记表”，并事先经上级

主管核准，方可外出。未经核准，均视为私自无故离开岗位，依旷工规定处

理；

第五条：办公文明，注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，工作

时间不要串岗聊天、高声喧哗；第六条：员工在工作时间除上网查找与工

作相关的资料，及业务、项目方面的沟通交流外，不准上网聊天、玩游戏、听音

乐、看影片及与工作无关的浏览；

第七条：待客要热情有礼，言行体现公司良好形象；使用电话应注意礼仪，

语言简明，重要电话及时记录，不要利用公司电话处理私事或长时间进行闲聊；

第八条：员工须爱护公物，节约水电和办公用品。最后离开办公室的员工，

要关闭好电器、门窗；

第九条：员工需要经常留意公司公告栏及qq群里的信息，公告栏由行政部

门人员统一张贴或编写有关通告，员工切勿擅自张贴或更改板上的通告。

传媒公司规章制度篇3

一、宗旨：（一）标志的意义：

标志图例——

（二）企业观：1、人才观：2、工作观：3、准则：4、服务：5、承诺

（三）目标：

在公司成立两年左右，形成一套科学、严谨、负责任的企业运作、管理及决

策机制，具备现代化企业的雏形，为员工营造良好的职业氛围，为客户提供完善

的服务，为社会创造有益的价值。

在公司成立五年左右，成为深圳市本土第三代广告公司中的佼佼者，综合实

力和服务能力跃升深圳市前十名，具备大型综合性广告公司所具备硬件配臵、人

才储备及运营能力。

在公司成立十年左右，实现企业综合运营能力的提升，将企业发展的形式由

量变转化为质变，为员工提供多元化发展途径，实现一点作为一家负责任大型综

合性经营实体的初衷。二、目的根据国家劳动法法律法规的有关规定，为完善

公司的管理机制，建立规范化的管理，使公司各项工作有章可循，照章办事，特

制定下列规章制度。三、组成规章制度由三部分组成：第一章：组织系统第二

章：人事管理制度第三章：薪酬福利

第四章：工作时间