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2023年人力资源工作总结怎么写（精选7篇）

2023年人力资源工作总结怎么写共七--第1篇

时光稍纵即逝，日子日积月累。我在酒店已经工作了差不

多半年了，其实今年能够来到我们酒店人力资源部工作我真的

很开心，今年一年已经到了年底了，而我今年在酒店的工作也

该画上一个句点了，很开心能够在这个平台上奋斗。虽然我只

进来半年，但是我认为在这个岗位上，我也发挥了自己的价值，

认真执行了每一项工作，虽说没有取得很大、很骄傲的成绩，

但是我也没有辜负每一位领导对我的期待，认真细致的完成了

每一项任务，珍惜好了每一个提升自我的机会。

一、思想上的进步

今年是我刚刚步入我们酒店行业，虽然我从事人力资源工

作已经差不多三年了，但是这是我第一次进入酒店行业，一开

始对这个行业还是不太了解，但是后来我经过自己慢慢的摸索

和学习，也能够很准确的进行一个拿捏了。其实这就是一种学

习的心态，每个人有了新的开始，就应该把自己放在水平线上，

当我们在水平线上站着的时候，我们才知道自己哪些地方缺乏，

哪些地方擅长。这是我以前工作中从未意识到的一点，所以这

半年里，我在工作上的思想是提高了很多的，让我在这份工作

上也有了一些新的突破和改变。

二、工作上的提升

这一年，酒店招聘计划是很满满当当的，其实在这份工作

上，我一直感觉是很有很大一部分的空间可以去提升的。比如

说我在这半年的工作当中，就意识到自己的专业实力虽然可以，

但是对这个行业的了解如果不是很透彻的话，我可能就没有办

法把这份工作做好。所以意识到了这一点之后，我就开始广泛

的学习了，不管是在现实生活中还是在网络上，争取多去学习

一些。慢慢的，我的专业技能也得到了提高，我在工作上的应

变能力也得到了增强。

三、不足上的`改变

虽说这一年对于我来说比较短暂，只有半年的时间，但是

每一项工作我都是认认真真去做好了的。虽然平时自己很认真

的对待，但也还是少不了有一些不足的地方。比如说我在人事

工作上有时候考虑的东西还是简单化了，其实这份工作除了要

有敏捷的判断力和思考能力之外，也要懂得综合去进行评价，

为酒店招揽更加优秀的人才。不管怎样，这一年已经过去了，

新的一年立即就要开启了，我会做好准备，做好战斗的姿态，

用全新的面孔去对待，去成长!

2023年人力资源工作总结怎么写共七--第2篇

不知不觉间来公司已整整一年了，在领导和周围同事的帮

助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己

热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一年里虽没有在许多方

面有所建树，但对于自己这一年的工作是深有体会，下面是我

入职以来工作的总结。

一、社保公积金方面

由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有

些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现

在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金

的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意

哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。

人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你

认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定

期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工

切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，

并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积

金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已

成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及

时把各种保险给补缴上。

二、新员工招聘与选拔方面

对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长

的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。

但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校

招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不

到合适的员工。

现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企

业，招聘不再那么简单粗放式，招聘方式变了，简单的粗放式

逐渐由网络招聘所取代，同时应聘者选择的机会更多，所以人

员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用

最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的

一大挑战。

人力的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人

员培训、薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来

做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今

后开展的工