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职业环境分析
职业环境分析集合7篇
职业环境分析1
一、社会环境
社会环境分析,就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法
制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析。环境分析包括国际、
国内与所在地区三个层次的。
二、行业环境分析行业机会,发展趋势,退出障碍典型方法:五
力模型FiveForcesModel替代威胁ThreatofSubstitutes供应商谈
价能力买方谈价能力产业内现有竞争对手BargainingIndustry
BargainingPowerofCompetitionPowerSuppliersandRivalryof
Buyers新进入者威胁ThreatoNewEntrants
三、企业环境分析用人单位的声誉和形象是否良好?组织(企业)
实力怎样?在本行业中的地位、现状和发展前景怎样?所面对的市场
状况如何?产品和服务在市场上的发展前景怎样?能够提供哪些工作
岗位,是否与自己适合对路?有无良好的培训机会?企业领导人怎样?
企业管理制度怎样,是否先进开明?企业文化是否与自己吻合?福利
待遇是否完善等若干方面。(自助福利、津贴期权)
四、职业声望职业声望是指社会中的人们对某种职业的权力、工
资、晋升机会、发展前景、工作条件等社会地位资源情况的评价。职
业声望影响因素一是职业的社会功能;二是职业要求三是职业报酬;
四是职业环境职业声望排行:1科学家2软件开发人员3大学教授4厂
长经理5公务员6记者7医生8翻译9证券从业人员10律师。
五、职业期望职业期望,是指个体对某种职业的渴求和向往择业
期望值,是指一个人要获得的职业岗位对其在物质和精神上的需求的
满足程度大学生应制定合理的职业期望。哲学家查尔斯汉迪在《未来
的工作》一书中写道“我在我的前半生,花费了很大的力气,想努力
成为另一个人。在中学读书的时候,我想成为一个伟大的运动员;在
大学里,我想成为一位备受社会尊敬的社会名流;大学毕业后,我努
力做着一个成功的商人;再后来,我当上了一家企业的主管。但我很
快发现,在上述任何一种身份上我都不会成功。但这样的.认知不会阻
止我一试再试,同时我对自己沮丧无比。问题就在于我努力成为另一
个人,却忽略了我可能成为的那个人。我只是跟随时代的大潮和惯例,
用金钱和地位来衡量成功,在别人已经界定好的社会阶梯上努力攀爬,
在此过程中积累物质资料,建立人际关系,而没有努力去表达自己的
想法和个性。
六、双赢的职业生涯规划员工个人和组织须按照职业生涯管理工
作的具体要求做好各项工作。从员工角度看,个人职业生涯规划必须
由个人决定,要结合自己的性格、兴趣和特长进行设计。而组织在进
行职业生涯管理时,所考虑的因素主要是组织的整体目标,以及所有
组织成员的整体职业生涯发展,其目的在于通过对所有员工的职业生
涯管理,充分发挥组织成员的集体潜力和效能,最终实现组织发展目
标。
七、职业生涯维度模型的进一步阐述薛恩以圆锥形的三维组织系
统模型来表现这三种运动及其相互关系。如图2—2所示。此模型中立
轴表示等级层次,圆周方向表示职能;径向表示核心度,越接近中立
轴,核心度越大,影响力越强。员工在组织中的实际运动住往是混合
式的。即兼有轴向、周向与径向这三个方向的运动。对个人职业生涯
来说,职业发展道路上每迈一步,必有得有失,因而可能带来矛盾的
心理,甚至是痛苦的抉择。例如,专业技术人员在被提升到另一专业
部门主管职位上去时,便要放弃所熟悉和喜爱的技术专业,损失了自
己所重视的胜任感、成就感等内在性奖酬,但却能换回地位待遇、影
响力等其他奖酬作为补偿。
八、具体行业介绍
1、房地产行业:10左右的周期,由开发商(资金密集与公关能
力)、设计商、建筑商(资格准入制)、销售商组成(提成)职业形
式:售楼员、文员职业担忧:如是小开发商,经常要转换职业发展前
景:由售楼员向销售代理例子:碧桂园
2、金融行业介绍实体经济和虚拟经济银行、基金、证券、保险职
业形式:信用卡和保险推销员、客户管理
3、汽车销售行业4S店:整车、配件、保养、信息要保证金3—5
百万,并全额付款经销商:由4S店供货发展:由坐商向行商(代理制)
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