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考勤制度实施方案
考勤制度实施方案
在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来
越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,下面是小编收集整理
的考勤制度实施方案,希望能够帮助到大家。
考勤制度实施方案1
为加强劳动纪律的管理,严格考勤制度,建立良好的工作秩序,
不断提高工作效率,确保工作任务的完成,做到有可循,公司将实行
指纹考勤制度。
一、刷指纹方法和注意事项:
1、按指纹前手指保持清洁,手指上不要带脏物,确保指纹考勤一
次成功。
2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上,指纹机语言提示“谢
谢”即操作成功;如提示“请重按手指”,则不成功就需要再次放入
手指。
3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板,不要翘、刮、滑、晃动等
动作。
4、指纹考勤机对于手指干燥、太冷等会感应失灵,自己要提前处
理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。
5、刷指纹时,考勤机不能识别指纹或不能正常工作,要第一时间
向考勤人员反应,并采取补救措施,否则视为未出勤。
6、常用各备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅的.可以到考勤人员
处重新采集指纹。
7、员工在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的,不用打卡。
8、公司员工须严格遵守工作作息时间,在上午上、下班,下午上、
下班时自觉打卡,以打卡记录作为考勤登记的依据。
二、员工正常上落班打卡考勤时间:
早上08:00至11:30、下午14:30至17:30(因工作性质特
殊需要改变上、下班时间的部门或岗位,由部门提出,经人力资源组
审核,申报总经理室批准后方可执行)。
三、考勤原则:
员工每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况
下放弃打卡或无故不打卡者,以考勤机记录为准,分别按以下情况处
理:
1、上班时打卡,下班时不打卡的,按照早退处理;
2、上班时不打卡,下班时打卡的,按照迟到处理;
3、上下班均不打卡的,按照旷工处理。
四、特殊情况上落班打卡具体实施:
1、出入公司需打卡
2、指纹考勤机为正常上下班考勤,其他考勤(如公差、病假、事
假、婚假、产假、丧假等)必须填写相应的表单,由公司领导审批后
及时交到考勤人员处留存备查。
3、确因工作外出,临时业务原因等无法按时进行指纹签到或签退
的员工,需及时向部门负责人或考勤人员说明情况,并于当天或次日
主动填写《异常考勤签到登记表》,部门员工需各部门负责人签字,
部门负责人需分管副总经理签字,以此确认未考勤异常事因的真实性。
无负责人签字者,按公司考勤制度处理。
4、各部门负责人于每周一上午下班之前将上周签字证明的《异常
考勤签到登记表》报至人力资源组考勤人员处进行统计核实,确认无
误后交由公司领导签字审批。
5、建筑公司员工可离工作地点最近的打卡点进行打卡考勤。
6、无固定休息日的员工,部门负责人需在每月30日前做好下个
月员工的排班工作,将排班表(电子版)交到人力资源组,以便核对
出勤。(标准电子版表格按现行的考勤表格填写)
五、缺勤处理:
1、每迟到或早退一次罚款5元,累计达四次者按旷工半天论。
2、因工作或业务原因全天未能打卡的,以《异常考勤签到登记表》
的登记为考勤凭证,未有登记的,记为“旷工”,按公司考勤制度处
理。
六、员工个人考勤记录由公司人力资源组负责在每月5日前公布,
员工有异议的,可以到人力资源组查询。
考勤制度实施方案2
公司各部门、服务区:
为了更好的运用考勤管理系统,使制度更人性化、明确化,我部
在20xx年考勤制度基础上稍作整改,整体方案如下:
一、考勤对象:公司管理人员及保安人员
二、考勤办法:公司实行上、下班电子头像录入考勤制度。
三、公司工作期间,每天上、下午上班下班时各需打卡一次,具
体打卡时间见下表。
四、公司综合部每周整理一次打卡记录,每月进行汇总。每月月
底,综合部对本月职工出勤情况进行汇总,交财务部执行。同时,在
周例会上通报,并张榜公布,接受监督。
五、出勤管理
1、在规
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