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跨境人员防疫安全管理制度

第一章总则

为有效应对跨境人员流动带来的疫情风险，保障员工的生命安全和身体健康，确保组织的正常运转，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本跨境人员防疫安全管理制度。该制度旨在规范跨境人员的防疫措施，明确各方责任，确保防疫工作的落实和可持续性。

第二章适用范围

本制度适用于所有跨境业务活动中的人员，包括但不限于外派员工、海外出差人员、合作伙伴及其他相关人员。所有涉及跨境活动的部门及员工均应遵守本制度。

第三章管理规范

3.1防疫目标

1.确保跨境人员在出行前、出行中及回国后的疫情防控措施到位，减少疫情传播风险。

2.加强对跨境人员的健康监测与管理，确保员工和公众的安全。

3.建立完善的疫情应急响应机制，及时处理突发疫情问题。

3.2法规依据

本制度依据以下法律法规和政策制定：

-《中华人民共和国传染病防治法》

-《疫情防控期间跨境人员流动管理办法》

-国家卫生健康委员会相关通知

第四章责任分工

4.1领导责任

组织领导对跨境人员防疫工作负总责，确保防疫措施的落实。

4.2部门责任

1.人力资源部：负责跨境人员的健康信息收集、管理及培训工作。

2.行政管理部：负责防疫物资的采购与管理，确保各部门防疫物资的供应。

3.安全管理部：负责对跨境人员的健康状况进行实时监测，制定应急预案。

4.3个人责任

所有跨境人员应履行个人防疫责任，遵守相关防疫规定，配合组织的健康管理工作。

第五章操作流程

5.1出行前准备

1.健康申报：

-跨境人员在出行前需如实填写健康申报表，报告近期接触史、健康状况及旅行史。

2.防疫培训：

-组织定期开展防疫知识培训，提高跨境人员的防疫意识和应对能力。

3.健康检查：

-进行体温测量及健康检查，确保无异常情况后方可出行。

4.防疫物资准备：

-确保跨境人员配备口罩、消毒剂、体温计等防疫物资。

5.2出行过程

1.佩戴口罩：跨境人员在公共场所及交通工具上必须全程佩戴口罩。

2.保持社交距离：尽量保持1.5米以上的社交距离，避免人群聚集。

3.定期消毒：定期对个人及所使用的物品进行消毒，减少交叉感染风险。

5.3回国后管理

1.健康监测：

-回国后14天内，跨境人员需每日进行健康状况自查，并向人力资源部报告。

2.隔离措施：

-根据疫情防控要求，确定是否需要隔离，隔离期间需配合相关部门的健康管理及监测。

3.信息报告：

-如出现发热、咳嗽等症状，应立即向组织报告，并按照相关规定就医。

第六章监督机制

6.1监督检查

1.组织定期对跨境人员防疫措施的落实情况进行检查，确保各项措施的有效执行。

2.对发现的问题，及时进行整改，确保防疫工作的持续改进。

6.2记录与报告

1.各部门需建立健康管理记录，详细记录每位跨境人员的健康状况、出行记录及防疫措施落实情况。

2.每月向组织领导提交防疫工作总结报告，汇总跨境人员的健康信息及防疫工作开展情况。

6.3反馈机制

建立反馈机制，鼓励员工对防疫工作提出建议和意见，以便持续改进防疫措施。

第七章附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，定期进行评估与修订，以确保其适应性和有效性。

3.在特殊情况下，如疫情加剧或国家政策调整，应及时修订本制度以符合必威体育精装版要求。

总结

本跨境人员防疫安全管理制度从目标、适用范围、管理规范、责任分工、操作流程、监督机制等多个方面进行了详细规定，旨在为跨境人员提供全面的防疫保障。通过明确责任、规范流程、建立监督机制，确保防疫措施的有效实施，保护员工的健康与安全，同时维护组织的正常运转。