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综合管理岗岗位职责

综合管理岗岗位职责1

1、负责起草部门合同管理制度，协助拟订具体经济合同管理实

施细则；

2、对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理，确

保符合法律及相关制度规定；

3、起草编制合同范本，建立系列化合同体系；

4、协助综管主管与集团律师及外聘法律顾问协调、沟通，审核

拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，

保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面

的法律保障；

5、负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工

作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。

6、负责合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作，建立

合同管理台账；

7、负责合同信息输入电脑的`工作，实行信息化管理。

8、控制合同副本或复印件的传送范围、保守内部商业机密；

9、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；

10、跟踪商家合同履约的完成情况，并督促其如期兑现，汇总

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合同签订及执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存

在的问题提出相应建；

11、完成上级领导交办的其它任务。

综合管理岗岗位职责2

1、人力资源管理：部门员工的招聘、引进及管理工作;

2、宣传工作：负责公司企业文化的.宣传方案和公司大事记的

收集、整理、汇编、撰写工作;

3、团队建设：开展部门各类团建工作;

4、预算管理：开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等

管理工作;

5、制度建设：参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与

优化;

6、行政管理：会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流

转、各类综合事宜协理;

7、完成领导交办的其他工作。

综合管理岗岗位职责3

1、负责分公司员工招聘、五险一金缴纳、入离职办理、转正等

日常人事管理;

2、贯彻执行公司各项印章、证照、采购与资产管理等行政管理

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工作;

3、负责分公司财务等相关工作;

4、负责业务推动、数据统计等业务支持工作;

5、上级领导交办的其他工作任务;

6、领导交办的其它工作。

综合管理岗岗位职责4

1、协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促

部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；

2、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定

各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；

3、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定

部门长期发展规划；

4、协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标；

5、按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、

月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结；

6、负责部门各项费用的预算与控制；

7、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做

好固定资产管理台帐；

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8、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收

发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；

9、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活

动；

10、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记

录；

11、负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；

12、组织和协调集团律师及外聘法律顾问审核拟签订的合同或

者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法

律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的.法律保障；

13、组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、

终止实行监督及跟踪管理；

14、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；

15、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；

16、负责部门员工的考勤管理；

17、日常后勤事务的处理和管理；

18、完成上级领导交办的其它任务。

综合管理岗岗位职责